【画像】経営者「有給最低5日消化を義務にされたら会社潰れちゃう！」

1: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:48:45.05 ID:mbuRhGsX0

3: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:24.22 ID:yMxdHrS80

それで潰れる会社なら元より先が見えているというもの

320: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:12:19.69 ID:hKPxWeLK0

>>3
ほんまそういうことよな

4: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:26.07 ID:J0wYoOTHp

潰れろ

5: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:29.05 ID:vJINACLy0

そんな会社潰れちまえ

6: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:33.75 ID:2o2hLtLB0

潰れろ定期

7: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:36.14 ID:hxMIhie50

潰れろ

9: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:50:23.43 ID:pwKHkF+30

5日働かないだけで潰れるとか絶対サビ残横行してるわ

10: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:50:39.60 ID:q3gJYtH8a

有給取っても回る人員確保するのが上の仕事やぞ

11: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:50:44.61 ID:Xv7bD7y00

日本は零細企業が多すぎるってそれ一番言われてるから

20: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:51:54.73 ID:2o2hLtLB0

>>11
まじで潰した方がいいわ
生産性が悪い原因やわ

343: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:13:19.89 ID:ttA/iF+VM

>>20
逆じゃね？
有給無しサビ残の零細が実際の生産性を上げてて違法なそれらを除外したらかなり下がりそうだけど

948: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:41:38.82 ID:gEPegTPe0

>>20
そら無職のやつはそれでええかもしれんけどさぁ

13: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:50:48.99 ID:cK/IYjiN0

マジで潰れろ

19: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:51:44.61 ID:nKiuX54ud

潰れろ

21: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:52:34.06 ID:O01qiE280

ワイ1日もとってないわ
振休ですら嫌味言われる模様

22: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:52:36.82 ID:V6AnL9NP0

今年まだ2日しか取ってないわ

27: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:53:07.50 ID:4l5UUVaS0

こういう話を聞くと
なんだかんだ大企業で働いていてよかったと思うわ

35: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:54:11.77 ID:rYYVDFNAd

ていうか有給って義務じゃなかったん？

160: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:03:19.71 ID:sOAm+Zki0

>>35
有休の権利を与えるのは義務やぞ。消化するのは義務じゃなかった

169: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:03:56.71 ID:DWa7D7mar

>>160
教育の義務みたいなもんやね

38: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:54:41.09 ID:WLpoYXIap

貴様のようなやつがいるから戦いが終わらないんだ

49: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:55:18.44 ID:ifafPb9X0

そのわりには社長いい暮らししてるよな

62: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:56:12.58 ID:UyqOvOio0

たまに求人で有給取りやすい会社です！とかアピールしとるのほんと闇感じる

88: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:58:07.39 ID:J0wYoOTHp

>>62
アピールするまでもない当たり前のことを声を大にして言うヤバさよ

183: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:04:41.10 ID:T+cfBbip0

>>62
御社「弊社を希望した理由は？」
ワイ「有給が取りやすいからです！」
御社「うーん、不採用！ｗ」

何故なのか

77: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:57:35.50 ID:ZDA7rLwup

管理職やればわかる

80: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:57:40.08 ID:L+hlFaRP0

まず完全週休二日制を義務付けろや

93: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:58:28.01 ID:2o2hLtLB0

>>80
今の時代に年休120もない底辺企業が多いことに震えてるわ

105: 名無しさん 2020/11/23(月) 13:59:29.02 ID:swhHYPU4r

>>93
完全週休2日でも120日ないんちゃうか

127: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:00:41.09 ID:4l5UUVaS0

>>93
ほんまこれ
そもそも年休日が気になるってやばいだろ
話題になる必要性すら無い話のはずなのに…

114: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:00:11.37 ID:Qz5PsDQld

こんだけ社長有利な国やのに起業率全然上がらんよな
飲食ばっかりやん

125: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:00:35.49 ID:WXfcWfQUM

ちゃんと有給消化できるやつは仕事の自己管理ができてるとしてわいのとこでは評価されるぞ

144: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:02:02.38 ID:XVITiVfe0

優良企業→病欠？有給にしとくよ
無能企業→有給取るな
底辺企業→出社日を有給扱いにする

153: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:02:37.56 ID:rYYVDFNAd

>>144
病欠って有給と別にできないんか？

162: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:03:29.50 ID:4l5UUVaS0

>>153
ワイの会社は一応別やな

155: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:02:41.00 ID:PZSbnLQvd

文句言いたいなら労働者が主張しろよ

187: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:05:00.58 ID:1wn0qOkr0

公務員でも自由に取れないからなあ
暇な部署羨ましい

195: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:05:23.95 ID:mRJhAANF0

じゃあ潰れればいいだろ

244: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:08:17.81 ID:xj7uISfia

ウチは年間20日取らないと評価下がるわ
逆にめちゃくちゃしんどい

250: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:08:33.94 ID:MJ/kDb130

潰れるは甘え
役員報酬ゼロでやれ

261: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:09:04.21 ID:XfmLo8Eja

ワオ零細、有給取得義務化とかまったくないで
ちな健康診断もない

275: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:09:42.58 ID:J2SJxhXkH

退職の時に引き継ぎかあるから有給使えなかった～ってヤツ
ものすんごいバカ

279: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:09:56.93 ID:dMN8FNz8M

潰れればええやん
なんなら社員を虐げた報いを受けて心中でもしたらどうや？

280: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:09:56.98 ID:N0zgiNV1d

生活保護なくせばいい
そうすればわかるやろ

281: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:10:01.40 ID:cnc+v3og0

すぐに潰れる、潰れると言うなや
飲食、観光業かよ

318: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:12:07.83 ID:Rbmz0evbr

さっさと10日にしろ

319: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:12:10.86 ID:OnY7rmpG0

年20日確実に休める公務員最高！

355: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:14:18.11 ID:NPp0zG6N0

最低5日ってのがまず舐めてる
有給余らせたら雇用主に処罰与えろ

382: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:16:07.13 ID:AWWQWndLr

ヨーロッパ「休暇がないと消費が下がるから労働者の権利を守ることは企業にとっても良いことだ」

ジャップ「成長率が下がってる？低賃金でもっと働け！」

この差なんなん

404: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:17:08.95 ID:pZdzgtHs0

>>382
視野が狭いんやな

417: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:17:41.57 ID:Dyrr1p/n0

>>382
上澄みだけ見てりゃどの国も大差なくなるで

422: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:17:54.41 ID:6ggXys8M0

>>382
ヨーロッパ一括りはデカ過ぎやないか

456: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:19:19.55 ID:0d7lli5p0

>>422
ユーロは共通幻想もってるからええやろ

447: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:18:54.79 ID:iM5FRwGJ0

そうやって泣きついてきた企業にガサ入れて違法労働を取り締まる作戦や

460: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:19:34.26 ID:0hR4EPHy0

明日行くのめんどくせえから朝になったら体調不良って電話しよってのが通用しない会社なんてあるんか？

475: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:20:06.99 ID:l6+ThHlBM

いいから潰れろよ

529: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:22:17.81 ID:Q70p9en0d

３月のジャップ「ヤバい！年度末や！
予算使いきらんと！会計処理やらんと！
んーーー有給使ってなかった！
休みたくないのに休まないと！！！」
他のジャップ「こんなときに休みやがって迷惑なやつや」

533: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:22:21.86 ID:/h3OYiwqr

そんな会社潰れてしまえ

586: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:24:26.84 ID:SawqvBxh0

これ何十年も前から言われてるけど結局なんも変わってないってことは
本気で変えようと思う人間がおらんってことやろ？
多分10年後もなんもかわっとらんで。

596: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:24:55.05 ID:uTSkDr6Xd

ワイの連れの会社ってか病院やけど
5日間の有給消化義務化した代わりに年間休日が5日間減ったとか言うてたけど
勝手に後から年間休日減らすのってアリなんかね

616: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:26:12.60 ID:lcT0psBR0

>>596
どブラックの極みで草

678: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:28:47.54 ID:1j/EAAh20

>>616
法律的にはセーフなんかね

697: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:29:48.70 ID:12eFxPTt0

>>678
雇用契約結び直してないなら違法ちゃうの
知らんけど

646: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:27:27.62 ID:7LD12dIYa

サラリーマンとか辞めて個人事業主化しような
経営側は保険払わないで良いし

651: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:27:34.59 ID:gGuM9aI7p

法律を守ったら潰れるような経営してるなら
そんな無能な経営者の会社は潰れた方が世のためになる

674: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:28:33.58 ID:WnkIOhPw0

ブラック企業やん

719: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:30:48.53 ID:wiACIaFrd

潰れた方が世のため

741: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:31:47.17 ID:ZaqYfMlx0

ワイまだ今年1日だけや
後4日も取れる気がしない

742: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:31:50.88 ID:m9obGVEAd

クォーターに1つ+どこかで1日すら取られたら困る仕事ってどんだけ人足りねえんだよ
さっさと雇えよボケ

766: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:32:55.16 ID:xgZN60nbM

どんなギリギリ経営やねん

810: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:34:59.41 ID:pZbkKlWx0

休ませないで働かせて社員の犠牲で成り立ってる会社なんて潰れれば良いよなぁ

861: 名無しさん 2020/11/23(月) 14:37:09.01 ID:S8htGtyW0

フェミもやけど努力もせず権利だけは主張するからおかしくなるんだわ

引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606106925/