主營業務：汽車業管理軟件與汽車電子產品研發、制造及服務
大中型集團企業：聚焦集團人力資源管控業務，支持集權與分權、跨行業跨地域管理，滿足企業在組織架構、授權及各類人力資源業務上的集團化特性需求。規范人力資源管理體系，實現人力資本增值管理，幫助企業構筑核心組織能力，為企業創造卓越績效。
中小型企業：聚焦基礎人力資源管理，以招聘管理、人員管理、薪酬管理、培訓管理、績效考核等為應用重點，幫助企業建立及時、準確的基礎人力資源管理信息平臺，實現人力資源業務的規范管理，幫助企業的人力資源管理者從繁雜的基礎事務中解脫出來，提升工作效率和工作質量，更好的服務于公司業務和員工。
啟明人力資源管理系統是基于Oracle9i大型數據庫管理系統、采用B/S結構體系研發，通過組織管理、招聘管理、人員管理、薪酬管理、培訓管理等模塊的整合應用，幫助企業建立完整、統一的人力資源基礎應用信息平臺，讓人力資源基礎管理工作標準化、規范化，把人力資源管理者從繁雜的事務中解脫出來，從而贏得時間，思考如何讓人力資源管理更好地服務于公司戰略、部門業務和員工職業發展。
通過組織管理提供組織架構、職位體系等業務管理功能，幫助企業構建符合發展需要的組織架構、職位體系，同時為人員管理、薪酬管理等業務應用提供基礎數據；
通過招聘管理提供從招聘計劃到對應聘人選拔與錄用的全程管理功能，為企業構建自己的應聘人資源庫；
通過人員管理提供人員基礎信息、學歷教育、家庭成員、勞動合同、專家人才、人員流動等業務管理功能，幫助企業實現對不同人員信息和人事日常業務的管理，為其它業務處理提供完整的員工基礎數據；
通過薪酬管理提供工資核算、工資發放、銀行代發、工資總額等業務管理功能；幫助企業及時監控工資動態變化，為人工成本提供分析數據；
通過培訓管理提供培訓計劃、發布、培訓報名審批、培訓活動實施、結果記錄等業務管理功能，幫助企業建立規范的培訓體系并對各類培訓資源進行系統化管理，有效提升企業培訓成效，節約培訓成本；
通過績效考核管理提供績效計劃、過程管理、評估反饋、結果總結應用四個階段的管理功能，確保企業戰略目標的有效落實；
通過人工成本管理提供人工成本統計、人工成本預警等業務管理功能，幫助企業合理控制人工成本；
通過社會保險管理提供員工各項保險信息、繳費基數核定、轉入工資等業務管理功能；幫助企業實現對保險信息的全面管理，為工資發放 提供可靠的保險數據；
通過職稱管理提供員工職稱評定與晉升等業務管理功能，幫助企業建立職稱信息共享庫；