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耿力辦公大樓
耿力文化論壇
耿力人真的與眾不同！凡與河南省耿力工程設備有限公司接觸過的人，無不欣賞、贊嘆耿力人的精神面貌和工作作風，有這么一件事，至今在業界仍廣為傳頌：
客戶在修建青藏鐵路風火山隧道時急需兩個不常用的總價值不到1000元的配件。時任董事長李衛平考慮該隧道在凍土層施工，如果不馬上噴漿，隨時都可能出現塌方的危險，危及施工方人身安全，遂決定不計成本，先用專車派人把配件送到西安機場，又派技術員從機場坐飛機將配件送到西藏。客戶特別感動，主動提出要報銷耿力員工往返費用，但被李衛平謝絕了。危難時刻公而忘私講大義，能補臺、重情誼，這是客戶對耿力的評價。
這樣的“面子”，其實有著堅實的“里子”。尊崇知識，科技強企。耿力公司多措并舉，從思想深處植入“矢志超越、自強自立”的愛國內核并在創新發展、科技強廠、質量練兵上下功夫。運營采取6S管理、積分制杠桿、阿米巴經營等管理模式，國外經典經管類書籍管理層人手一套，員工在閱覽活動室也隨時可閱。耿力人，每人都有扎實的理論基礎。
辟公司行政辦公樓5樓整層2000余平方米為員工活動中心，開展職工黨建、工建、培訓學習、健身運動等活動。設立企業愛心基金，員工每月自發注入資金，公司按員工每月注入的總額注入同等資金，用于家庭困難員工幫扶。
成立河南耿力（洛陽）研究院、河南省耿力工程設備有限公司科學技術協會，牽手科技研發領域“國家隊”，與北京科技大學、湖南科技大學等高校對接，打造行業領軍人才和高水平研發團隊，推進重大產業技術突破。先后被認定為洛陽市工程設備企業研發中心、洛陽市混凝土工程設備研究中心、河南省涵隧工程裝備工程技術研究中心、國家高新技術企業，實現了由一般工程設備制造向重大技術裝備制造的轉變。
業務掛帥，技能比武。落地“黨建+耿力工匠”制度，通過工匠評選，激勵工人提升技能，生產出更優質的產品；公司每年評出三級工匠、二級工匠、一級工匠和耿力大工匠，每個工作日獎勵三級工匠10元、二級工匠30元、一級工匠100元，為實現人人持證，激發員工積極性。目前，該公司職業技能鑒定點落地工作正積極推進。
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”團結、誠信、務實、利他、創新、高效 ”的企業價值觀和“拼搏、奉獻”的企業精神，鮮明且穩健，深情且務實，這是耿力人多年心血澆灌出的文明之花。
文明創建情關情
耿力將員工作風建設提高到關系企業安危、發展的高度來對待，自1999年企業進入工程設備制造領域賽道伊始，“團結、誠信、務實、利他、創新、高效 ”就被確立為耿力的作風準則和隊伍建設目標，并且立則行、行必果，長抓不懈。
2017年3月下旬的一個晚上，耿力公司生產部電工班班長賈站成去接孩子放學時，在孟津區麻屯鎮菜市場南路口見到一位60多歲的老人躺在地上，當時有許多人圍觀。詢問得知老人得了急病后，賈站成毫不猶豫撥打120急救電話并隨救護車將老人送到麻屯鎮中心醫院，墊付了前期費用，將老人安頓好，待家屬趕到后才帶孩子離開。一周后，老人的子女給公司送錦旗時，公司才知道賈站成做的好人好事。賈站成表示只是做了自己應該做的，并相信每一個耿力人都會這樣做。
明確的道德目標、強有力的制度保證、扎實細致的工作，使耿力人在潛移默化中養成了文明、禮貌、互尊互愛的美德、人與人相處中充溢著祥和、友愛的氣氛。
作風建設點對點
今年12月8日下午3時30分，耿力公司總廠突然斷水，張磊剛上完白班，在微信群里得知消息后，顧不上休息就和幾個同事一起奔到事故現場。公司的深井有200多米，抽水的管子就有17節，每節9米長，因為當時太匆忙，大家都沒有攜帶工作裝備。為不影響生產，他們把管子一節一節從深井中吊出來。當時天氣嚴寒，大家的手套、衣服都被水浸濕了，又饑又餓，但是自始至終沒有一個人抱怨、沒有一個人打退堂鼓。
既有舍我其誰的奉獻精神，又有專業高效的技能。請外面人來修，花費不菲又保證不了車間生產時間，他們決定自己干。待查出故障原因后，張磊又和同事們耐心細致地修復線路故障，在接線的過程中，邊操作邊向同事們講解防護知識，之后還虛心地給機修師傅提出在水泵的電源線上再附加個防漏電的電器元件，以防止對人身造成傷害，避免對公司的財產造成損失。
原本計劃9個小時后才能正常開工，經過努力，大家提前3個小時圓滿完成了搶修工作，給公司贏得了生產主動。
像這類沒人指派、沒有報酬的事兒在耿力比比皆是。這就是耿力人的精神面貌——工作面前搶著干，面對金錢、榮譽往后站，講貢獻比奉獻蔚然成風。在耿力，混日子鬧情緒的被瞧不起，不講公德的被譴責，后進沒有市場，久而久之，公司上下都自發涵養了不畏艱苦、團結協作、無私奉獻的精神。
在耿力人道德水準普遍提高的基礎上，耿力的決策者不失時機地將其引導、升華到對外交往的職業道德范疇。各部門、各崗位也都制定了各自的道德準則。研發部、銷售部、行政部、財務部，所有部門都以耿力主人翁的心態呈現出行業內高標準的職業道德水準，與120余名專業服務工程師一道全力服務全國108個辦事處、服務網點， “限時到達，快速解決”，滿足客戶全天候、全方位服務需求。
非公黨建實打實
耿力獲有洛陽市先進基層黨組織、洛陽市“兩新”組織黨建示范點、洛陽市市級文明單位等榮譽，耿力黨支部獲得市、區優秀黨支部、五星黨支部等多項榮譽。
實施“黨群共建”，擴大黨組織輻射力。開展“黨建帶工建，工建促黨建”活動，實現黨建陣地共享、黨群工作共商、黨群組織共建。號召黨員開展“師徒結對”“傳幫帶”等活動，言傳身教，培養充滿正能量的黨員、職工。
反哺社會顯擔當。公司積極開展“扶貧助困”“愛心善舉”“村企共建”“千企幫千村”精準扶貧行動等活動，通過捐款捐物、節日慰問、購買貧困戶瓜果、結對幫扶等方式常態化開展扶貧，播散善意大愛，弘揚正能量。
在擁有2000名員工的廠里，員工清一色工作服、工作帽，上班時間無一人松松垮垮；數控操作工緊盯操作屏，巡檢工一個環節接一個環節認真查看，馬不停蹄……人人自覺嚴格要求自己，一切緊張而有秩序。
關鍵部位關鍵時刻，員工們都是夜以繼日連軸轉，吃住在廠內。黨員和入黨積極分子專揀艱巨的任務干，沒有一個人講什么報酬。
有這樣一種認識，在生產型企業，一般人認為似乎不是員工應該操的心應該管的事兒，耿力的員工卻主動操心躬身入局。在他們的潛意識里，耿力是耿力人的耿力。他們在管中學、學中管，不再只是聽會、鼓掌。他們參與管理的意識不僅在公司召開的各種會議上，更在關乎公司長遠發展的大事上。
據孟津區麻屯鎮黨建指導員介紹，耿力黨支部成立于2015年，現擁有黨員53名，流動黨員29名。今年，公司共收到入黨申請書19份，確定預備黨員3人，現有入黨積極分子10人。
——轉載（洛陽日報）
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廣西施工現場