| 【企業精神】和諧、拼搏、務實、創新 |
|
和諧 表現為一種“團隊”精神：干群合力，理解、支持、關心、體諒成為生產、經營、工作、交往等社會生活諸方面人所共循的準則。團隊精神是我們實施企業集團化發展戰略的基礎。各級領導班子團結協作。各級領導班子與全體員工之間、員工與員工之間團結協作。創造一個目標一致、思想統一、作風優良的團結向上氣氛。 拼搏 即拼搏競爭，不畏艱難。它體現著中丹人勇攀高峰、頑強拼搏、慷慨激越的精神風貌。企業要在風起云涌的市場經濟大潮中站穩腳跟，要與國際經濟接軌，唯有積極進取、迎難而上，以昂揚的斗志、飽滿的精神，求實的態度，意氣風發地為企業的明天再創輝煌。“搏”不僅僅是體力的消耗，更重要的是智慧的角逐。拼搏才有創新、拼搏才出效率、拼搏才能成功。 務實 務實精神是實施企業發展戰略的需要?？紤]問題，制定計劃，辦一切事情都從實際出發，堅持實事求是。表現形式上尊重客觀、重實干、講實效。 創新 創新精神是企業精神的核心。作為一個外向型科技型為特征的企業集團，始終堅持中丹全體員工思維創新、知識創新、技術創新、產品創新和管理創新，不斷挑戰自我、追求卓越，在超越自我的過程中體會創業的艱辛和收獲的欣喜。只有依靠全面創新，才能實現企業發展戰略目標。 |
| 【經營理念】以人為本、科學發展 |
|
以人為本 公司的經營發展離不開每個中丹人的努力和拼搏，是“人”造就了中丹今天的成功和輝煌。發展依靠人，創新依靠人。公司也將為每個員工的利益著想，為員工辦事，為員工謀利，為員工的幸福生活保駕護航。 科學發展 公司的發展不可能永遠踏足不前，必須以科學的眼光觀察和分析解決問題，遵循科學規律，實施經營決策，善于結合實際，高瞻遠矚，引導良性發展。 |
| 【企業價值觀】尊重、團結、誠信、超越 |
|
尊重 尊重首先強調的是人應懂得尊重自己而不茍且，尊重別人而不霸道，尊重自然而不能永續。即上下級之間的相互尊重；同級之間的相互尊重；員工之間的相互尊重；企業與外界（包括社區）之間的相互尊重；企業與客戶之間的相互尊重等 團結 團結是一種合作精神，中丹人應以一種人心齊、泰山移的精神戰斗在各自的工作崗位上，堅持大事講原則，小事講風格，以企業利益為重，結成一個堅強有力的戰斗集體。 誠信 中丹人應以誠信為本，以誠待人，以誠感人，打造誠信品牌，建立誠信文化，形成企業獨特的軟實力。 超越 中丹人在經濟工作發展的大潮中，應永不滿足，永無止境，敢于超越，敢于提升，創造新的記錄，以超越自我、超越同行為追求目標，實現各項工作的新突破。 |
| 【企業作風】專業、專心、高效 |
|
專業 每一個中丹人都以專業的素養奉獻企業，工作高品質高效率。 專心 每一個中丹人始終堅持兢兢業業，恪盡職守，把自己的一顆赤誠之心投入到所在的工作崗位中去，做到愛崗敬業，心無旁騖。 高效 不拖沓，不懶惰，用最短的時間完美地做好每件事情，日事日畢，高效率，高品質。 |
|
|