服装设计师的工作内容

　　　一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现手法。

　　　

　　　服装设计师的工作内容1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;

　　　2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查

　　　报告;

　　　3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　　　4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;

　　　5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;

　　　6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　　7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

　　　8.样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　　　9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向;

　　　10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备;

　　　学习服装设计的10大窍门：

　　　

　　　着鼻子走。

　　　7.要学会分析和创造流行。设计师就是要走在别人的前面，要试着去分析流行趋势这样才能辅助自己去创造一些新鲜的东西。

　　　8.要记住你是为公司创造利益，要在满足公司要求的基础上加入自己的东西。这样才能不断的摸索和探究，终形成自己独树一帜而又符合市场的设计作品。

　　　9.在设计每个作品的时候都要时刻想着这件作品的

　　　“3W”属性：

　　　-----who

　　　什么人穿?

　　　when

　　　什么时候穿?

　　　Where

　　　什么场合穿?

　　　大部分设计知道这项，但大部分都不会去考虑或是考虑的很片面。

　　　10.不断的吸收新鲜知识和总结工作经验。一个好的服装设计师是要不断进步的，人们的审美在进步设计师的审美更要高于别人，只有不断的吸收新鲜的知识和总结工作经验来提高自己和壮大自己。

　　　服装设计师是否胜任的评判标准：

　　　1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力;

　　　2.敏锐的市场眼光;

　　　3.拥有一定的面料知识和面料商资源;

　　　4.文字表达能力和语言交流能力;

　　　5.团队合作精神和时尚的个性;

　　　6.拥有一定的手绘或电脑绘图能力;

　　　7.了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力;

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