6月6日，榆林市人社局勞動(dòng)人事仲裁院院長(zhǎng)雷光澤、神木市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員郭松一行6人，到孫家岔龍華礦業(yè)公司調(diào)研勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
孫家岔龍華礦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理賀治軍向調(diào)研組一行介紹了公司調(diào)委會(huì)總體概況、制度機(jī)制建設(shè)、工作成效和經(jīng)驗(yàn)做法等情況，并作了《深耕“礦區(qū)驛站小平臺(tái)”做足“調(diào)解服務(wù)大文章”》專題匯報(bào)。調(diào)研組一行充分肯定了公司勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，并通過(guò)抽查臺(tái)賬、翻閱檔案、察看硬件設(shè)施等，進(jìn)一步了解公司勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作開展情況。
授牌儀式上，雷光澤將陜西省“金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”授予公司，并就公司獲得此項(xiàng)榮譽(yù)表示祝賀，希望公司再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織。
賀治軍表示，公司將進(jìn)一步落實(shí)中央、省市部署要求，以金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織培育工作為契機(jī)，逐步建立健全全方位、多層次、多元化的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和化解糾紛機(jī)制，以及打造多元調(diào)解工作新陣地，為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理搭建起一個(gè)學(xué)習(xí)交流、溝通協(xié)作、共治共享的平臺(tái)，通過(guò)拓寬職工群眾協(xié)商解決爭(zhēng)議的途徑，切實(shí)為職工權(quán)益保駕護(hù)航，助力勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（張丹）