歡迎您加入馳屹建設這個大家庭！“舍得、用心、創新”一直是馳屹建設秉承的價值觀念，我們將以馳屹建設這個向上成長的平臺為依托，緊密凝聚，共襄盛舉。

    “人才是馳屹建設重要的資源”一直是馳屹建設的成功營運原則。我們有受人擁戴、具有戰略頭腦的領導者， 有富有朝氣、團結協作的團隊。我們本著“ 人盡其才，為才識用”的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。

馳屹建設的內部人才機制：

1、高度靈活的內部提升機制：我們完全致力于從公司內部建立和發展我們的組織。每當我們有職位空缺，我們將先從公司內部填補空缺。 我們的項目都在持續進行，豐富的無價的實際知識將使你終身獲益，成長和發展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。

2、長期的職業發展：成功的職業發展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發展自己。

3、完善的培訓系統：我們為員工提供豐富的培訓，幫助他們最大限度地發揮特長，挖掘潛能。為實現這一承諾，馳屹建設為員工提供管理培訓、技術培訓等全 方位的培訓。每年在年度評估中，馳屹建設與員工共同就員工未來的發展制定培訓計劃。

4、設立較高的道德標準。品質文化成為馳屹建設的道德標準和輿論導向，真正為品質付出心血的奮斗者，在馳屹建設得到尊重。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做正確的事。

5、以人為本的馳屹建設文化：我們看重的是工作表現，我們與優秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環境中，使工作更有效率和更愉快。

6、有競爭力的薪酬待遇：我們有完善的薪酬管理系統。為了吸引和留住優秀的人才， 公司每年均會參考年度行業的薪酬福利市場調查，以確保馳屹建設的薪酬福利體系保持競爭力，創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的馳屹建設新文化氛圍。

不斷進取、富有朝氣、勇于創新的人才是馳屹建設的最大財富。員工個人職業發展目標與馳屹建設的發展目標一致，從而產生出充滿新活力與驅策力的企業氛圍，培養和吸引大批 高級人才，組成優秀的馳屹建設勝利之隊。

讓我們共同牽手實現自己的人生價值。

優秀的團隊，培養優秀的員工；

優秀的員工，支撐優秀的馳屹建設。

一萬年太久，只爭朝夕！

讓我們眾志成城，取得我們共同事業的偉大勝利。