ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jì)效。同時(shí)，通過(guò)以下表1框架的對比，也存如下不同之處：
ISO45001作用：
通過(guò)第三方評審，取得職業(yè)安全衛生管理體系認證證書(shū)，并對外公告與有關(guān)標準的符合性，從而提高公司的組織形象；體現管理者對員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；最大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛生風(fēng)險，避免相關(guān)問(wèn)題所造成的直接/間接損失，達到企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)的目的；通過(guò)體系化和全員參與，完善內部管理；承諾符合法律法規和其他要求，主動(dòng)守法，善盡組織的國際/社會(huì )責任；順應國際貿易的新潮流。
ISO45001辦理條件：
1.企業(yè)需持有工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》等有效資質(zhì)文件；
2.申請方應按照國際有效標準（ISO45001）的要求在組織內建立職業(yè)健康安全管理體系，并實(shí)施運行至少3個(gè)月以上；
3.至少完成一次內部審核，并進(jìn)行了有效的管理評審。
4.必要時(shí)提供消防驗收資料（生產(chǎn)型企業(yè)）、安全生產(chǎn)許可證等。
5.管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門(mén)行政處罰。
ISO45001辦理流程：
⑴領(lǐng)導決策與準備:領(lǐng)導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環(huán)節⑶體系策劃與設計:制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件⑸體系試運行:各部門(mén)、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動(dòng)和操作⑹內審和管理評審:體系運行2個(gè)多月后，進(jìn)行內審和管評，自我完善育改進(jìn)