山東大學公共衛生學院2024年誠聘海內外優秀人才

“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120余年來始終秉承的辦學宗旨。邁入新時代的山東大學始終堅守辦學初心，勇擔強校興國使命，堅定實施人才強校戰略，全面開啟人事人才體制機制改革2.0時代，以追求卓越，只爭朝夕的奮進姿態，心系“國之大者”，精耕細作、靶向發力，聚力人才引領發展，不斷強化國家戰略科技支撐力量。

濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意，以求賢若渴的決心，立足未來，放眼全球，誠摯邀請海外海內外英才加入！

一、山東大學簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強?，F有國家級各類平臺基地27個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺64個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺190余個。目前有20個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區的200余所學校簽署了校際合作協議。學校規模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫療保健服務；國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內最優質的基礎教育。

山東大學始終把人才強校戰略放在首位，聚焦營造人才成長、發展的最優生態，以學科發展需要為根本,以尊重人才成長規律為前提，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態基本形成。

二、公共衛生學院簡介

公共衛生學院起源于1926年創建的齊魯大學醫學院衛生科，迄今已有近百年辦學歷史，學術底蘊深厚，杰出人才輩出。目前學院擁有完善的本-碩-博人才培養體系，2019年入選首批國家“一流本科專業”建設單位，2022年入選國家高水平公共衛生學院建設單位。

學院設有流行病學系、生物統計學系、社會醫學與衛生事業管理學系（衛生管理與政策研究中心）、勞動衛生與環境衛生學系、衛生毒理學系、營養與食品衛生學系，衛生檢驗與檢疫學系、兒少衛生與婦幼保健學系、醫學數據學系、媒介生物控件學系、生物安全與衛生應急學系以及公共衛生與預防醫學實驗教學中心等基層教研組織，學科齊全，覆蓋公共衛生與預防醫學領域所有二級學科；另建有山東大學健康醫療大數據研究院、山東大學生態健康研究院，山東大學兒童心血管研究中心等專業領域的研究中心。學院擁有流行病與衛生統計學教育部重點學科、國家衛健委衛生經濟與政策研究重點實驗室等，2020年與山東省、濟南市共建“國家健康醫療大數據研究院”。

學院師資力量雄厚，教師隊伍學歷層次高、創新性和研究能力強?，F有教職員工140人，專任教師89人，教授43人，副教授36人，學院教師中有國家級重點才、國家“優青”獲得者、山東省突出貢獻專家、山東大學特聘教授、山東大學杰出中青年專家，山東大學齊魯青年學者等高層次人才。另擁有雙聘院士、兼職講席教授、兼職特聘教授等10余位國內外高層次專家，以及公共衛生領域實踐單位兼職教師數十名。

學院始終以立德樹人為根本，以國家對人才的需求為導向，秉承“立學為公、衛戍健康”的辦院宗旨和“博學精誠、厚德濟民”的院訓，“求實創新、明辨篤行”的院風，努力建設“有靈魂、有品格、有情懷、有擔當”的世界一流山大特色、國家高水平公共衛生學院，致力于培養公共衛生與預防醫學領域卓越和行業領軍的“一流人才”。

學院學科建設特色顯著。長期以來，以健康促進、重大疾病防控、衛生政策評價為切入點，注重預防與基礎醫學、臨床醫學、數據學、管理學等多學科交叉融合，在重大疾病防控關鍵技術研究、公共健康政策與管理研究、醫學數據學/健康大數據研究、環境與健康關系方向已形成優勢明顯的學科集群。研究團隊科研水平不斷提高，先后承擔了國家科技支撐計劃項目、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等項目，2018年至今，累計科研經費1億元。近五來，在權威期刊發表學術論文千余篇。累計編寫出版專著及教材近70部。

學院注重國際交流，與美國、英國、澳大利亞、瑞典、挪威、德國等國家和地區的數十個公共衛生教育與科研院（所）長期保持穩定的科研和人才培養合作關系。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1. 對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

（三）優秀青年科學基金項目（海外）

符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。具體請參閱學校海外優青招聘公告：山東大學誠邀青年才俊申報2024年度海外優青項目

（四）齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過35周歲，人文社科領域不超過40周歲。

（五）預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲（無博士后經歷的不超過32周歲）。

（六）外籍及港澳臺地區教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷,優先聘請在海外高?；蚩蒲袡C構擔任助理教授及以上職位的教師；

3. 應聘人年齡一般不超過50周歲。

（七）博士后

1.具有良好的政治素質、道德修養，身心健康。

2.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，博士期間研究成果突出，年齡不超過35周歲。

3. 有較強的科研能力和良好的學術研究潛力。

4.博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。

5.在山東大學連續從事博士后研究工作不少于21個月。

6.全職從事博士后研究工作，原則上不再招收在職博士后。

7.統招博士后實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。

四、招聘專業及研究方向

五、待遇及支持條件

1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任為事業編制教授、博士生導師。

2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

3.工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才優先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經費及團隊配套支持。

4.優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

5.完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

六、應聘方式、聯系人

本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等。

王老師，+86-531-88383871，qingwang@sdu.edu.cn

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