中煤礦山建設集團安徽安廈房地產有限責任公司2024年公開招聘公告
根據工作需要,經研究決定,現面向集團內外公開招聘設計類崗位1人,營銷類崗位2人?,F將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位
(一)設計研發中心景觀設計崗1人
(二)營銷客戶中心營銷策劃崗1人
(三)項目營銷管理崗1人
二、招聘范圍
公司內外部符合崗位任職資格的人員。
三、招聘基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質好,具備良好的道德品行、廉潔作風和職業操守,與原單位不存在經濟或其他糾紛;
3.具備勝任崗位要求的專業能力、工作經歷,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現役軍人、在校學生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
5.存在應實行任職回避情形的;
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、崗位職責及任職條件
招聘崗位一:設計研發中心景觀設計崗
(一)崗位職責
1.按照項目運營目標,制定景觀設計專項計劃;
2.負責公司各階段設計成果管理及工作標準、流程優化建設;
3.負責景觀施工圖質量控制及景觀成本限額設計控制能力,做好設計變更處理管理;
4.負責對項目現場提供支持、服務,把控現場植物效果;
5.負責管理協調景觀設計單位,設計任務的下達、執行及糾偏等。
(二)任職條件
1.學歷要求:具有本科及以上學歷,并獲取相應學歷;
2.年齡要求:40周歲以內(截止到2024年5月31日);
3.具有5年及以上同崗位工作經歷;
4.環境藝術、景觀、園林設計類等相關專業。
5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業務工作技能。具有較強的綜合文字能力;
6.具備良好的溝通、協調、組織能力,熟練使用專業及相關辦公軟件。
招聘崗位二:營銷客戶中心營銷策劃崗
(一)崗位職責
1.負責指導編制、審查、監督實施項目的營銷策劃總案、階段性方案,審查營銷活動立項,指導監督、評估營銷活動開展;
2.負責市場調研、項目定位、地塊跟進等相關工作;
3.根據各類市場與客戶的研究分析,對公司的銷售組織、產品定位、營銷策略等進行研究分析;
4.負責項目營銷費用編制審核、營銷費用使用進度、費率、偏差率統計;
5.負責評估各推廣渠道效果等分析。
(二)任職條件
1.學歷要求:具有本科及以上學歷,并獲取相應學位;
2.年齡要求:40周歲以內(截止到2024年5月31日)
3.具有5年以上房地產公司相關工作經驗,其中3年以上平臺策劃管理工作經驗;
4.新聞傳媒、中文、市場營銷等相關專業,Top房企經驗可放寬專業要求;
5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業務工作技能。具有較強的綜合文字能力;
6.具備良好的溝通、協調、組織能力,熟練使用專業及相關辦公軟件。
招聘崗位三:項目營銷管理崗
(一)崗位職責
1.負責項目的營銷管理工作;
2.負責組織制定和實施銷售計劃和銷售指標;
3.負責對區域市場進行調研分析并指導下屬完成市場調研和分析;
4.負責對項目整體營銷推廣、活動效果進行評估及總結,并提出改進意見 ;
5.協調與各職能部門的溝通協調,保證項目正常運作 ;
6.負責建立和維護客戶關系,做好客戶的維護和發展 ;
7.負責團隊建設和管理等。
(二)任職條件
1.學歷要求:具有本科及以上學歷,并獲取相應學位;
2.年齡要求:40周歲以內(截止到2024年5月31日)
3.具有5年以上項目營銷管理工作經驗;
4.新聞傳媒、中文、市場營銷等相關專業,Top房企經驗可放寬專業要求;
5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業務工作技能。具有較強的綜合文字能力;
6.具備良好的溝通、協調、組織能力,熟練使用專業及相關辦公軟件。
五、工作地點
安徽省合肥市。
六、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名方式、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續的程序進行。
(一)發布公告
公司通過專業招聘網站、公司官網、微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名方式
應聘人員登錄新安人才網,搜索安廈公司,選擇對應招聘崗位投遞簡歷。報名時間自公告發布之日起至2024年6月21日23:59分截止。
(三)資格審查
1.根據報考條件,由領導小組對應聘人員進行資格審查。經領導小組組長審核同意后,確定考核的人員名單,以電話或短信的方式通知通過資格審查的應聘人員;
2.網上資格審查僅對應聘人員進行資格初審,不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應聘人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與招聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
(四)考核
1.每個招聘崗位參加考核人數與職位數達到3:1進行考核。
2.考核方式為筆試加面試。筆試成績權重占比40%、面試成績權重占比60%,二者相加為最終綜合成績。綜合成績相同的,按面試成績排名。
3.考核時間及地點根據工作進展情況,另行安排。
4.此次招考由公司人力資源中心及相關部室共同組織實施,公司紀委全程參與監督。
(五)確定人選
領導小組按應聘人員成績高低確定擬錄用人選(不低于1:2的比例)和錄用優先順序。
(六)考察與體檢
對擬錄用人選進行考察,主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的,按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。
(七)公示
經領導小組研究確定錄用人選,報集團審核通過后,在公司內部進行公示,公示不少于五個工作日。
(八)聘用
1. 集團內部人員錄用后,由公司報集團審核通過后,由集團人力資源部辦理調動手續。依據《勞動合同法》及公司有關規定,辦理入職手續,簽訂勞動合同。
2.公司外部人員錄用后,由公司人力資源中心發放錄用通知書,依據《勞動合同法》及公司有關規定,簽訂一年勞動合同。試用期2個月,試用期考核合格后正式聘用,考核不合格解除勞動合同。
七、其他事宜
(一)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、背調等任一環節發現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。
(二)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構,筆試。面試不收取任何費用。
(三)公司有權根據崗位需求變化、報名情況及考核情況等因素,調減、取消或終止崗位的招聘工作,無需提前說明。
(三)此次招聘工作接受公司紀委和大眾監督;
(四)本公告未盡事宜由公司人力資源中心負責解釋。
報名咨詢電話:0557-3717258
中煤礦山建設集團安徽安廈房地產有限責任公司
2024年6月14日
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