2024年中豫建工集團有限公司招聘工作人員的公告

中豫建工集團有限公司成立于2018年，是一家直屬寧陵縣人民政府的獨資國有施工企業，注冊資本金1.7億元人民幣。具有建筑工程、市政工程、水利水電工程施工總承包貳級資質；建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、城市及道路照明工程專業承包壹級資質、鋼結構工程專業承包貳級資質和施工勞務不分等級資質。

集團公司以“打造豫東一流施工企業”為愿景，秉承“守法遵規、誠實守信、務實創新、優質高效、精雕細琢、鑄造精品”的企業精神，本著“以人為本、人才至上、德才兼備、人盡其才”的用人理念，按照“抓效益、創信譽、精管理、重團隊”的企業核心價值觀，積極履行國企社會責任，為寧陵經濟建設增磚添瓦。

根據集團公司企業經營管理需要，經集團公司研究，現面向社會公開招聘下列工作人員。

一、招聘崗位名稱及數量

1.總工程師兼技術中心經理1人；

2.成本部經理1人；

3.財務部經理1人；

4.C3級專職安全員3人。

二、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

2.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，能夠履行企業員工的義務；

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

4.符合應聘崗位資格要求，具有能勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力；

5.有較強的服務意識、紀律意識、協作意識和創新意識；

6.符合法律、法規規定的國有企業聘用人員其他條件；

7.有下列情形之一者不得報名：

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

②受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

③曾被開除公職的；

④受刑事處罰或受勞動教養并在服刑期間的；或曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的；

⑤有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

⑥人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

⑦不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

⑧有法律、法規規定不得聘用作為國有企業工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位資格及職責

1.總工程師兼技術中心經理

（1）任職資格要求：

①年齡50周歲以下（1974年7月1日以后出生）；

②具有土木工程、建筑學、工民建等相關專業，全日制大專及以上學歷；

③具有副高級工程師及以上職稱，且具有一級建造師職業資格，試用期結束即需變更注冊；

④具有15年以上施工或工程技術管理經驗，具有豐富的技術審核與技術管理經驗；

⑤熟悉《建筑法》、《建筑市場管理條例》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規，熟悉施工規范、操作規程、強制性標準、和質量驗收評定標準；了解常用設計規范及工程造價計價程序；

⑥熟悉常用建筑材料、成品半成品、構配件、機械設備、模板支撐的各項性能、技術參數及指標；

⑦熟練運用各種工程軟件（CAD等）及辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；

⑧具有國企相關工作經驗者優先。

（2）崗位主要工作內容：

①負責主持編制公司技術、安全管理制度，建立健全質量、安全保障體系；

②負責公司各項目施工組織設計方案、各項專項方案、“危大工程”專項方案及其他技術文件的審批工作；

③負責各項目“三控、三管、一協調”工作質量日常檢查及監督；

④負責審核投標文件商務標、技術標及投標報價方案；

⑤負責審核施工合同、分包合同、采購合同、租賃合同等和工程管理相關的合同；

⑥負責一級安全及技術交底工作，并監督各項目圖紙會審、技術交底、設計變更、洽商、現場簽證、索賠、進度計量、三大驗收、竣工資料歸檔等技術管理工作；

⑦負責組織召開技術會，參與公司業務會；

⑧負責定期對公司技術、安全管理人員進行培訓和技術考核工作；組織技術革新，組織技術組進行專利、工法、QC等技術成果研究及申報工作；

⑨法律法規規定總工程師的其他職責；

⑩完成領導交辦的其他工作。

2.成本部經理

（1）任職資格要求：

①年齡45周歲以下（1979年7月1日以后出生）；

②具有土木工程、工程管理、工程造價等相關專業，全日制大專及以上學歷；

③具有一級造價工程師職業資格，試用期結束即變更注冊；

④具有10年以上工程造價工作經驗，精通工程法規、施工工藝及規范、工程造價等相關專業知識，有現場施工經驗的優先考慮；

⑤熟練運用各種工程軟件（CAD等）、造價軟件（廣聯達等）及辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；

⑥具有國企相關工作經驗者優先。

（2）崗位主要工作內容：

①建立和完善公司成本核算和控制體系，制訂、優化成本管理規范、制度和業務流程，并監督各項制度的實施和執行；

②通過設置成本臺賬即時反映各成本目標執行及稅費繳納及抵扣情況，編制成本管理評估報告，檢查和審核材料、人工、機械費用的消耗定額的測算，確保產品標準成本的準確性，為企業決策提供相關成本管理信息及建議；

③負責對招標文件中工程量清單分析、計量及核實；負責投標文件已標價工程量清單精細化、遠瞻性編制，并對投標過程需要澄清的問題提出異議至招標人出具合格的補遺書；負責投標報價編制及分析預測；

④負責參與施工合同編制與審核；負責參與勞務分包合同、機械架材租賃合同、材料設備采購合同及專業分包合同的編制、談判與審核；負責需勞務、供應商公司招標的參與招標文件編制、審核及評標工作；

⑤負責參與圖紙會審、設計變更、現場簽證、索賠等各項變更工程價款的施工管理工作；

⑥負責參與施工節點管理，包括進度計量、驗收等；負責上行及下行工程價款支付的編制與審核；

⑦負責竣工結算前原始資料搜集、鎖定及審核，包括隱蔽驗工程照片、視頻信息收集及存檔等；

⑧參與自營項目材料、設備詢價及認質認價工作，并完善相關資料；

⑨完成領導交辦的其它任務。

3.財務部經理

（1）任職資格要求：

①年齡45周歲以下（1979年7月1日以后出生）；

②財會金融類或經濟學類專業，全日制大專以上學歷；

③具有財會中級及以上職稱，有注冊會計師職業資格或總承包施工企業財務工作經驗者優先考慮；

④熟悉《公司法》、《會計法》、《稅法》、《審計法》等法律法規，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及財務軟件（金蝶、用友等）；

⑤具有10年以上大型企業財務管理經驗，熟練掌握會計審核、賬務處理、財務預算、現金管理、稅務籌劃、成本及損益核算、經營分析、稅費抵扣等財務管理技能，且有較強的風險把控意識和執行力；

⑥良好的口頭及書面文字表達能力；

⑦法律法規規定財務部負責人的其他職責；

⑧具有國企相關工作經驗者優先。

（2）崗位主要工作內容：

①根據公司發展戰略和經營模式，制定財務規劃及實施細則，建立健全財務管理制度及管控體系，并組織貫徹執行；

②參與公司重大財務事項的討論、分析，并出具專業化建議；包括與往來公司的合同洽談、稅費抵扣、稅費核算等；

③負責編制公司各項財務報表，及時向公司領導提交財務日報、月報、季報、年報及項目財務報表，并進行指標分析，提出專業化、合理化建議，以便公司優化管理方案，為公司經營決策提供精準財務數據；

④負責公司財務日常管理，包括審核支付憑證及附件、預警應收賬款、預警應繳稅費等，確保財務管理無違法、違紀、違規現象發生；

⑤負責公司財務團隊建設和培訓，制定財務工作標準，并執行各項考核；

⑥負責辦理公司年度財稅審計;負責配合上級主管部門、職能部門、紀檢監察等部門財務檢查、核查及稽查;

⑦完成領導交辦的其他工作。

4.專職安全員

（1）任職資格要求：

①年齡45周歲以下（1979年7月1日以后出生）；

②具有全日制大專及以上學歷；

③具有C3級安全員崗位證書，試用期即需變更；

④具有3年以上施工現場安全管理經驗；

⑤熟悉《安全生產法》《消防法》《建設工程安全生產管理條例》《建筑施工特種作業人員管理規定》《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》等法律法規，熟悉施工規范、操作規程、強制性標準、和質量驗收評定標準；了解常用設計規范及工程造價計價程序；

⑥施工現場敢于行使安全管理“一票否決權”，有較強的崗位責任感和職業操守；

⑦熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），有一定的識圖能力和CAD軟件使用能力；

⑧具有國企相關工作經驗者優先。

（2）崗位主要工作內容：

①負責施工現場安全及文明施工檢查、糾偏的日常工作，及時發現安全隱患、危險源并及時排除，協助調查分析、處理和上報安全、環境事故；

②負責整理施工項目的安全、文明施工資料編制、整理工作；

③負責施工現場安全交底、安全文明施工宣傳教育工作；

④負責機械設備、模板支撐、腳手架等涉及安全的設施使用前的檢查及驗收；

⑤負責特種作業人員、設備操作人員或分包單位等涉及安全施工單位及人員的人證、資質審核工作；

⑥參與安全文明施工標準化管理；

⑦法律法規規定安全員的其他職責；

⑧完成領導交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、綜合考評(筆試、資格復審、面試)、背調及體檢、辦理入職等程序進行。

(一)報名及初審

1.報名時間：2024年6月24日8:00-2024年7月15日18:00，逾期報名無效。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名。應聘者在報名期限內通過登錄寧陵縣人民政府網公示公告欄目（https://www.ningling.gov.cn/zwzx/gsgg）和智聯招聘網（https://i.zhaopin.com/）網站同時進行報名；

3.報名操作流程：智聯招聘網報名方式：本人實名注冊智聯招聘賬號后搜索“中豫建工集團”，然后找到合適崗位按提示報名；寧陵縣人民政府網報名方式：將報名表填寫后發送至ZYJGJT2023@163.com郵箱，郵件主題備注“2024應聘+姓名+崗位”，郵件正文備注“已完成智聯招聘網上報名程序”。此次報名僅接受網絡報名，不接受現場報名，不清楚時電聯招聘單位。

4.報名要求：

(1)應聘人員應對照崗位具體資格條件，注明第一學歷、所學專業、畢業時間、職稱、職業/執業資格、工作經歷等情況填寫報名表并將證明材料附后，確保真實、詳細、準確。

(2)報名時填報的身份證信息需真實有效，與應聘人員一致且身份證在有效期內。

(3)應聘人員網上所留聯系方式(包括手機號碼、郵箱)應準確無誤，在公開招聘期間保持通信暢通；若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果全部由應聘人員本人承擔。

5.資格初審：根據應聘人員填寫的簡歷，對應聘人員進行資格資歷條件篩選，經篩選合格的應聘人員參加筆試。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(二)綜合考評及薪酬確定

1.綜合考評

①筆試：筆試時間以招聘單位電話通知為準，采用線下筆試方式進行。筆試科目：《綜合能力測試》（包括所學專業基本知識及應聘崗位所需技能），內容包含專業能力測試和職業能力傾向測試；成績查詢：筆試結束3個工作日后，將標記分值的試卷以郵件方式發送至應聘人郵箱；按照筆試成績1：3比例確定面試人員名單，面試采取結構化方式進行。

②面試：面試時間、地點另行通知；面試成績不足60分者，直接淘汰。

③綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.薪酬確定

①薪酬談判：薪酬談判和面試同時進行，評委將參照應聘人期望工資、學歷及資格情況、崗位、綜合成績及《中豫建工集團薪酬管理辦法》進行談判；

②薪酬確定：經評審組及應聘人員同意，并完善書面確認資料作為應聘入職人員勞動合同確認的薪酬。

(三)背景調查及體檢

1.按照應聘人員綜合成績(保留至小數點后兩位)從高到低確定進入背景調查和體檢。(注：若綜合成績相同，以面試成績從高到低排序)

2.背景調查主要了解應聘人員的學歷、學位等證書情況，個人工作履歷及征信、遵紀守法情況等。

3.背景調查不合格者，不予聘用，進入背景調查人員前往指定醫院進行入職體檢，體檢不合格者，不予聘用。

4.對背景調查、體檢不合格或本人自愿放棄出現的空額，原則上按照綜合成績依次遞補。

五、聘用管理

擬聘人員經公示期滿無異議的，按照公司相關規定簽訂勞動合同；擬聘人員應在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

六、其他

(一)本次招聘不收取報名費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。

(二)本次招聘通過短信、郵件或電話的方式通知招聘各環節進入人員；其他人員，不再另行通知。

(三)本次招聘工作歡迎社會各界予以監督。

(四)中豫建工集團有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

聯系人：李先生

電話：0370-7770127

聯系時間：工作日8：30—11：30，14：30—17：30

郵箱：ZYJGJT2023@163.com

附件:2024年寧陵縣中豫建工集團有限公司招聘工作人員報名登記表.doc

中豫建工集團有限公司

2024年6月19日

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