敦化市“興敦引鳳還巢”域外人才回引計劃公告
為深入實施“人才強市”戰略，暢通敦化籍域外人才回引渠道，幫助人才實現建設家鄉的美好愿景，集聚推動敦化經濟社會高質量發展的人才支撐和智力保障，敦化市委市政府決定啟動“興敦引鳳還巢”計劃，回引有志愿回敦展現才華的各類人才創業興業、奉獻家鄉、建設敦化?，F就計劃相關事宜公告如下：
一、回引對象
一是敦化市域外事業單位在編在崗人員，且符合如下條件之一：
1.本人戶籍或出生地在敦化市；
2.配偶、父母（或岳父母、公婆）、子女戶籍或出生地在敦化市；
3.本人或配偶曾在或現在敦化市工作學習的。
二是針對其他身份及專業領域的急需緊缺人才，采取“一人一議”方式研究決定。
二、回引條件
（一）基本條件
1.政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，務實正派；
2.1985年1月1日以前出生的，需具有大專及以上學歷；1985年1月1日及以后出生的，需具有本科及以上學歷；
3.在編在崗人員需已滿試用期和服務期；
4.在編在崗人員年度考核均為稱職（合格）以上等次；
5.年齡原則上不得超過35周歲，副科級領導職務（或具備中級職稱專業技術職務）及以上放寬至40周歲，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應工作需求；
6.教師應具備相應的教師資格證書，醫療護理人員應具備醫師執業證書或護士（護師）執業證書；
7.無違紀違法及其他不良記錄；
8.對急需緊缺的特殊人才，根據實際情況，采取“一事一議”方式研究決定。
（二）有下列情形之一的，不予列入回引范圍
1.未征得現工作單位、主管部門及當地組織人事、編制部門同意的人員；
2.曾因嚴重違法行為受過行政刑事處罰或構成犯罪的；
3.受過黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；
6.法律法規和政策規定不符合調轉條件或不適宜參加公開招引的其他情況。
三、回引程序
（一）提交申請。域外人才提出回引申請，填寫《敦化市人才回引申請表》（見附件1），并將申請表和相關材料（見附件2）電子版報送至敦化市委組織部人才辦郵箱。
（二）資格初審。由敦化市委組織部、市人社局和市委編辦組成審核組，對申請對象資料、條件進行資格初審，根據全市產業發展及崗位需求，確定擬回引人才考核考察名單。資格審查貫穿引進工作全過程，對提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。
（三）考核考察。由敦化市委組織部、市人社局、市委編辦及相關單位成立考察組，按照公開、公平、公正原則，對擬回引人才的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績和工作作風等進行實地考察。同時，全面審核干部人事檔案。教師、醫生類回引對象由相關部門單獨組織專業素質評定?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壍?，取消其回引資格。
（四）確定崗位。對通過考核考察的人選，綜合考核考察結果、個人意愿、所學專業、工作經歷等情況，按照“人崗相適、對口安置”原則安排崗位，如不具備對口安置條件，則根據全市崗位需求統籌安排。申請對象要自愿接受統籌安排。
（五）個人體檢。參照公務員錄用體檢標準，到指定醫院進行體檢。未按時參加體檢、體檢不合格或自動放棄的，取消其回引資格。
（六）審批調入。根據體檢和考察情況，將初步擬定調入人員名單提交市委編委會研究，確定回引人選，按規定程序由組織人事部門辦理相關調轉手續。
四、政策待遇
回引對象調入后原則上按原職級（崗位）享受工資待遇，職級晉升、職稱評定等按現行干部人事管理規定執行。
五、組織管理
人才回引工作在敦化市委、市政府的領導下，由市委組織部、市人社局和市委編辦具體實施。
聯系電話：0433-6220755
郵箱：dhswrcb@163.com
中共敦化市委組織部
2024年6月18日
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