聊城高新技術產業開發區公開選聘聊城化工產業園發展服務中心工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，經聊城高新區黨工委研究同意，現面向聊城市各級機關事業單位選聘工作人員，具體有關事項公告如下：

一、選聘職位及數量

管理崗位九級以下，6名。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

1.全市在職在編的副科級以下（含副科級）公務員(含參照公務員法管理的工作人員)。

2.全市在編在崗、財政全額撥款的事業單位管理崗位八級以下工作人員（不含醫療衛生、教學教研事業單位在編在崗人員）。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，群眾公認；

2.近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

3.報考人員應已進行公務員（參公）登記，屬事業編制的，所在單位還須為公益一類事業單位；

4.具有公開選聘職位要求的工作能力和專業知識；

5.具有適應公開選聘職位要求的身體條件；

6.年齡在40周歲以下（1983年6月1日以后出生）；

7.具備公開選聘崗位所需的其他條件；

8.法律、法規規定的其他條件。

9.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘:

（1）尚在新錄用、新提拔干部試用期的；

（2）在最低服務年限內的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）按照《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理回避規定》等規定的須回避情形的；

（6）法律、法規規定不得報考的其他情形。

三、選聘程序

（一）現場報名及資格審查

時間：2024年6月3日9:00-6月5日17:00

地點：聊城高新區管委會西座五樓523室（聊城高新區長江路1號）

報名采取個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者由個人提出申請，經所在單位審查同意后，到指定的現場報名，并進行資格審查。報名人員須填寫報名登記表（一式兩份，見附件）、誠信承諾書，同時提供以下材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）：

1.本人所在單位出具的同意報考證明；

2.本人近三年年度考核結果證明材料；

3.身份證；

4.學歷、學位證書及在“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位驗證報告；

5.定向人員需提供招錄文件及服務期滿分配文件。

本次選聘工作原則上計劃選聘人數與報名合格人數達到1：2方可組織選聘工作。應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，相應核減或取消該職位選聘計劃，并根據實際情況將核減的招聘計劃調劑到另一招聘崗位。資格審查貫穿整個選聘過程，報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。

（二）面試

面試滿分為100分，主要測試應試人員履行職位職責所要求的基本素質，分析和解決實際問題的能力及口語表達能力等綜合素質。具體面試時間及地點另行通知。

（三）考察

根據面試成績由高到低，按職位不高于1：1.5的比例進行差額考察?？疾旄鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選聘職位的適應程度進行全面考察，側重考察政治品德、工作實績和群眾基礎。同時，對擬選聘對象干部人事檔案進行核查。重點審核“三齡二歷一身份”等內容，經核實存在頂替他人學籍入學、違規異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

（四）確定選聘對象

根據面試、考察成績計算綜合成績，綜合成績實行百分制。對近三年（2021、2022、2023年度）年度考核為優秀等次人員，每1個優秀等次在綜合成績中加1分。

綜合成績計算公式為：綜合成績＝面試成績×65％＋考察組評分×35％＋近三年年度考核優秀次數×1。

根據綜合成績排序，從高分到低分，分職位按計劃選聘人數1：1的比例確定擬選聘對象，并在聊城高新區門戶網站公示5天。公示期滿無反映或有反映經調查核實不影響選聘的，按規定辦理調動手續；對反映有問題并查有實據影響選聘的，取消公開選聘資格。

四、聘用

招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按照聊城市市直事業單位相應崗位有關規定兌現薪酬待遇，不參與聊城高新技術產業開發區管理委員會聘任制及薪酬。

咨詢電話：0635-8507387

附件：1.2024年聊城化工產業園發展服務中心公開選聘崗位計劃表

2.2024年聊城化工產業園發展服務中心公開選聘工作人員報名表

3.誠信承諾書

聊城高新區公開選聘領導小組

2024年6月1日

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