為穩就業搭好臺唱好戲——2023年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場回眸

高校畢業生就業關系到經濟的發展、社會的穩定、家庭的福祉。

線上線下共舉辦1.5萬場招聘會，發動58.8萬家用人單位提供崗位需求935萬人次，參與求職的畢業生953.2萬人次，同比增長23.4％。

這組數據，是人社部門深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生等青年就業群體決策部署，扎實開展“職引未來”-2023年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場系列活動的一個縮影。

精準對接，有的放矢拿出實招

“人社部門組織的專場招聘會滿足了我們的需求，同時在我們和高校間搭建了溝通平臺，為后續招聘開辟了穩定渠道?！睂幭慕üぜ瘓F有限公司黨群人力資源部主管岳子瑋告訴記者，通過大中城市聯合招聘，公司招到一線技術人員150余人。

聚焦就業需求量大、市場緊缺、專業壁壘較高的行業，人社部門推出了新能源材料、先進制造業、影視等行業招聘專場，促進供需雙方高效精準對接。同時，結合各地產業特點，將專業化、精準化、小型化、定制式的現場招聘會開進高校、社區、街道和園區，頻次密集、形式靈活多樣，在不同時空節點開展就業服務。

各地也紛紛錨定重點拿出實招。有的舉辦專場招聘，為優質企業招賢納才搭平臺，如浙江東陽舉辦影視人才招聘，100多家知名影視企業吸引了來自北京電影學院、中國戲曲學院、上海電影學院等高校的2300多名畢業生，當天初步對接成功率近50％。有的安排求職者走進企業直接體驗工作環境，減少就業選擇盲區，如黑龍江大慶特邀相關專業的110名外地應屆畢業生到大慶大宇宙科技開發有限公司實地參觀考察，近半數畢業生當場達成就業意向，實現供需“雙向奔赴”。有的注重“一人一策”“一企一策”，如新疆生產建設兵團梳理企業緊缺人才清單，對比畢業生實名臺賬清單，組織符合條件的畢業生與企業面對面座談交流，推薦上崗，促進人崗精準匹配。

協作聯動，匯聚資源效益倍增

北京以“多城百企匯聚京城延攬人才，莘莘學子建功立業志在四方”為主題，向全國公共就業和人才服務機構發出邀請函，天津、河北、江蘇等7省8市攜多家企業來京參會，共提供7000余個工作崗位，共促高校畢業生等青年群體實現就業。

江蘇省人社部門聯合民政部門、鹽城市人民政府，發揮人力資源服務機構和社會組織的作用，集聚崗位信息，為畢業生提供更多的高質量崗位。

區域與區域攜手、部門與部門聯動，是大中城市聯合招聘的優勢之一。聯動看似加法，實則有指數效應。

人社部門把重點放在高校集中、畢業生數量較多的城市及長江經濟帶，邀請兄弟省市攜用人單位組團參會，尤其是邀請長江經濟帶企業及部分中西部用人城市，舉辦或綜合、或專業的招聘活動，供需雙贏效果倍增。

“今年，我們充分調動市場的積極性，中智集團、智聯招聘、淘工作等一大批市場主體參與到活動當中，匯聚各路資源、發揮各自優勢，為高校畢業生提供多元化、精細化的就業服務?！比珖瞬帕鲃又行南嚓P負責人介紹，他們還將大中城市聯合招聘與“百城萬企”民企高校攜手促就業行動秋季系列活動進行聯動，在活動主會場開設了“百城萬企”招聘線上專區，不斷暢通人才流動。

線上線下，創新方式新穎親民

“老總親自帶崗直播，可見對人才的足夠重視?！?/p>

“必須是酒店管理相關專業才行嗎？”

“直播結束后，我們會對線上求職者簡歷進行篩選，符合條件的會很快收到面試通知?！?/p>

…………

在11月17日舉辦的“職引未來”-湖南省2023年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場直播帶崗活動中，優質的招聘崗位、新穎的企業宣傳，引得直播間人氣旺盛、互動頻頻。

這是大中城市聯合招聘線上活動的一個縮影?！盀橹χ行〕鞘形瞬?，我們策劃了系列直播帶崗活動，通過‘城市發展環境＋人才新政＋優質崗位’充分展示中小城市魅力?！比珖瞬帕鲃又行南嚓P負責人說，系列活動在甘肅及遼寧沈陽、河南平頂山、安徽宣城等地辦了10場，吸引66.6萬人次在線觀看。

縱觀大中城市聯合招聘，各類新媒體平臺各領風騷。各種視頻雙選會、企業云宣講、直播帶崗等，形成一道道亮麗風景。

線上招聘繽紛多彩，線下服務亦是多元創新，“校門口”就業服務站、社區就業服務點、人才夜市等，形式新穎親民，服務更加貼心。

湖南長沙“校聘小屋”進駐14所院校，畢業生可快速獲取崗位信息、在線面試、AI職業心理測試，以及預約申請遠程職業指導等公共就業服務。

上海在黨群服務中心等公共服務平臺嵌入社區就業服務站點，提供就業需求排摸、就業崗位籌集等6項核心功能，及時掌握服務對象的就業動態，及時提供崗位信息，及時協助服務對象辦理就業事項。

廣西南寧將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職招聘活動相結合，打造“夜市經濟＋人才招聘＋創意市集＋政策宣傳”一體化公共就業推進模式，一改服務老面孔。

年末冬寒時，年盡春早知。各地人社部門將繼續以時不我待的態度，抓緊今年最后時間，努力為高校畢業生高質量充分就業添磚加瓦。

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