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        遼寧沈撫招商集團有限公司選聘公告

        http://www.time2organize.net   2023-06-08 10:01:27   來源:沈撫改革創新示范區

        遼寧省沈撫改革創新示范區位于沈陽、撫順兩市交界處,是經國務院批復建設的國家級改革創新示范區,區域面積285平方公里,北起渾河(含高灣地區),南至沈中線(含拉古地區),西至沈陽三環繞城高速,東至沈通線,下轄3個街道(汪家、深井子、李石)、1個鄉(拉古)、1個經濟區(高灣),含48個行政村、20個社區,常住人口約17.2萬人,距離沈陽市中心20公里,撫順市中心16公里,沈陽桃仙國際機場20公里。沈撫改革創新示范區黨工委、管委會是經中央編辦批復設立的正廳級建制機構,是省委、省政府派出機構。

        自2018年創立以來,沈撫改革創新示范區錨定國務院批復建設方案確定的建設東北地區改革開放的先行區、優化投資營商環境的標桿區、創新驅動發展的引領區和遼寧振興發展新引擎“三區一引擎”的使命定位,聚焦體制機制改革、科技創新、開放創新、構建創新型產業體系、綠色發展“五大任務”,加快推動高質量發展,經濟社會呈現了良好的發展態勢,主要經濟指標增速持續在全省領跑。

        沈撫改革創新示范區以“推窗見綠、開門入園”為目標,先后建設了沈撫人民文化公園、渾河左岸公園、汪南鄰里口袋公園,實現了300米見綠,500米見園的綠地格局。域內已經形成“十縱十橫”路網體系;跨沈撫兩市的城際有軌電車建成通車。先后引入沈陽市南昌中學、南京一校、東北育才等8所優質公辦教育學校,形成了多所中小學“聚優”的場景。大綜合+大???大康養的沈撫醫療、醫養架構基本形成,其中遼寧方大醫院將于年底前運行開診,省腫瘤醫院沈撫院區和七喜寶璋腫瘤醫院將于明年相繼投入運行。

        當前,沈撫改革創新示范區聚焦全面振興新突破三年行動,堅持以改革創新為引領,以先進產業集聚為支撐,以高品質公共服務示范區建設為保障,創新構建跨行政區域統一建設和管理模式,堅持以“清風行動”為抓手,打造市場化、法治化、國際化營商環境,堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上,聚焦高端裝備制造業、生命健康和新材料三大主導產業,加快推進產業集聚發展,奮力當好遼寧實現全面振興新突破的“突擊隊”,高質量發展的“先行區”。

        為進一步加大沈撫示范區招商引資力度,拓寬選人用人渠道,沈撫示范區管委會國有公司遼寧沈撫招商集團有限公司現面向社會進行人員選聘。

        一、遼寧沈撫招商集團有限公司簡介

        遼寧沈撫招商集團有限公司成立于2018年,是隸屬于管委會國有公司開投集團的全資子公司,主營業務是為沈撫示范區提供招商引資服務,包括負責承接完成管委會年度招商引資任務指標;制定示范區年度招商引資計劃并組織實施;開展招商引資項目包裝、策劃、洽談、協調、跟蹤、簽約和落地服務;進行招商引資項目入區及協議內部法務審核;制定招商集團內部KPI考核辦法和開展績效考核,接受管委會年度績效考核等工作。

        二、崗位和資格條件

        1.選聘崗位及數量。本次公開選聘包括招商部部長6名、招商部副部長6名、招商部專員36名;綜合部部長1名、綜合部副部長2名、綜合部工作人員10名。

        2.應聘資格條件。大學本科及以上學歷,具有相關工作經驗。特別優秀的,學歷年齡可適當放寬。

        具有下列情形之一的不得應聘:

        1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

        2.因違法違紀被開除、辭退或解聘的;

        3.涉嫌違法違紀正在接受調查,尚未做出結論的;

        4.其他不適合從事崗位工作的情形。

        具體崗位及資格條件詳見附件《遼寧沈撫招商集團有限公司選聘崗位明細表》。

        三、薪酬待遇

        招商集團建立具有市場競爭力的薪酬體系,由基本工資和績效薪酬兩部分構成。所有人員實行同工同酬,崗位績效管理。對獨立引進高質量產業項目、內外資到位額度大等突出貢獻的進行特殊貢獻獎勵。

        四、選聘程序

        (一)網絡報名

        1.報名時間:2023年6月8日9:00-2023年6月13日16:00。

        2.報名渠道:登錄https://sfzs2023.zhaopin.com,按要求填寫報名表并上傳以下材料:本人身份證(正反面)、畢業證、學位證、全部教育經歷相關教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內帶二維驗證碼)、職業(執業)資格證等證件,留學人員應上傳教育部留學服務中心學歷學位認證。每名人選限報1個崗位。

        3.咨詢電話:13372832560

        咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午13:00-17:00。

        (二)面試

        1.初試。根據崗位要求以及應聘人員履歷情況,擇優選出初試人選。初試采取線上半結構化面試方式進行,重點考察與選聘崗位相關的專業技術能力。根據應聘人員工作經歷、以往業績、招商資源等情況確定進入復試人選。

        2.復試。以線下面試方式進行,重點考察工作經歷、以往工作業績、崗位匹配度等情況,綜合確定擬聘人選。

        (三)確定擬聘人選

        各崗位根據面試成績由高到低進行崗位內排名,按照1:1比例確定擬聘人選。

        (四)考察與體檢

        通過背景調查,對擬聘人員進行考察,包括是否存在犯罪記錄,工作經歷核實、以往業績核實,是否存在重大工作失誤等情況。同時安排擬聘人員進行體檢,體檢出現不合格人員不予錄用。

        (五)公示及聘用

        對通過考察和體檢合格的擬聘人員,通過示范區管委會網站,對擬聘人選進行公示,公示期為5天。公示無異議人員,與遼寧沈撫招商集團有限公司簽訂勞動合同,勞動合同期限為3年,試用期6個月,試用期滿不合格者予以解聘。

        五、注意事項

        1.應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責,對提供虛假信息者,一經發現,一律取消應聘資格。

        2.本次選聘有關信息將通過電話進行通知,選聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼準確無誤,并保持通訊暢通。

        3.本次選聘工作的最終解釋權歸遼寧沈撫招商集團有限公司所有。

        附件:遼寧沈撫招商集團有限公司選聘崗位明細表.xlsx

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