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        重慶市綦江區永盛產城建設開發有限公司2023年面向綦江區屬國有企業遴選管理人員簡章

        http://www.time2organize.net   2023-06-02 12:21:15   來源:重慶市綦江區人民政府

        重慶市綦江區永盛產城建設開發有限公司(以下簡稱“永盛公司”)成立于2020年7月,系重慶綦江交通實業(集團)有限公司全資子公司,注冊資金20000萬元,業務范圍涵蓋房地產開發經營、建設工程設計、國土空間規劃編制、建設工程施工等。因工作需要,現面向綦江區屬國有企業遴選管理人員3名。

        一、遴選原則

        (一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

        (二)堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人原則。

        二、遴選崗位及要求

        (一)遴選崗位

        詳見附件表。

        (二)遴選對象

        凡符合以下條件的人員均可參與遴選:

        1.綦江區屬國有企業在職管理人員,符合遴選崗位相關條件。

        2.能迅速熟悉工作、進入角色,吃苦耐勞、善于溝通、能擔重任。

        3.具有良好的道德品行、優良作風,且政治合格、廉潔無問題等。

        (三)有下列情形之一的人員,不得參加此次遴選

        1.受過黨紀、政務,嚴重警告及以上處分的人員,尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;曾受過刑事處罰或者治安處罰的。

        2.無故拖欠金融機構貸款且被法院強制執行等失信行為,造成嚴重不良影響的。

        3.其他不適宜崗位要求的情形。

        三、報名及資格審查

        (一)報名時間

        2023年6月14日—6月15日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。

        (二)報名地點

        重慶市綦江區通惠街道通惠大道26號附9號,重慶宏光公路建設開發有限公司201辦公室。

        (三)資格審查

        報考者本人須持身份證、畢業證、工作(經歷)證明及其他有關證件的原件及復印件1份到現場報名,同時進行資格審查(確認其提供的報名材料和報考資格的相符性等),資格審查合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2張,并填寫《遴選報名登記表》、報考人員誠信承諾書。

        四、遴選方式

        (一)報考人數與遴選崗位數的開考比例原則上應達到2:1,未達到該比例則取消該遴選崗位。

        (二)筆試。根據招聘崗位不同,筆試考試分為政治理論知識考試、政治理論知識考試+專業知識考試兩種方式。

        政治理論知識考試:考試內容為政治理論知識1科,分值為100分,成績占考試總成績40%。

        政治理論知識考試+專業知識考試:考試內容為政治理論知識和專業知識2科,每科分值均為100分,政治理論知識成績和專業知識成績分別占筆試總成績50%,筆試總成績占考試總成績40%。

        筆試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據筆試成績,在同一崗位中從高分到低分按2:1的比例確定進入面試人員。如因報考人員放棄面試資格,則在本崗位中按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。若進入面試人選的最后一名筆試成績出現并列,則成績并列人員一同進入面試。若面試比例達不到2:1,則筆試成績達60分以上人員全部進入面試。

        (三)面試。面試采取結構化面試方式進行,分值為100分,成績占考試總成績60%,內容包括但不限于崗位相關知識、專業技術能力、時事政治、組織協調能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應急應變能力等。

        (四)根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人員,此次遴選合格分數為60分,未達到合格線不聘用。若面試成績出現并列時,則組織加試,以加試成績高者確定進入體檢人選。

        (五)筆試、面試時間、地點以具體通知為準,總成績公示3個工作日。

        五、體檢

        體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請,經公司同意后到指定醫院進行一次性復檢,結果以復檢結論為準。由于體檢不合格出現空缺時,可視情況在遴選報名人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者進入背景調查環節。

        六、背景調查及公示

        體檢合格人員,由公司對其進行背景調查。主要通過調查檔案,走訪座談等方式全面了解其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作、三齡兩歷等情況進行核實。經背景調查合格者,由公司進行公示,公示時間為3個工作日。背景調查不合格出現空缺時,可視情況按考試總成績從高分到低分依次遞補。

        七、聘用

        經筆試、面試、體檢、背景調查、公示,且公示期滿無異議的人員,予以正式聘用,由公司按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規和公司《人員招聘管理辦法》有關規定辦理聘用手續。

        八、薪資待遇

        (一)薪資水平

        原則上標準不低于原公司薪酬,就近靠檔定級,司齡連續計算。

        (二)福利待遇

        按規定繳納五險一金,享受節假日和生日慰問、健康體檢等福利。

        九、說明事項

        1.本遴選簡章由永盛公司負責解釋;

        2.咨詢電話:(023)48880000,15086814819(張老師)。

        附件: 1.遴選崗位一覽表

        2.遴選報名登記表

        3.報考人員誠信承諾書

        附件1-3.doc

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