2023年度安?？h事業單位公開遴選工作人員公告

根據工作需要，安?？h部分事業單位擬重點面向全縣事業單位遴選14名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、遴選單位及遴選人數

詳見《2023年度安?？h事業單位公開遴選工作人員職位表》（見附件1）。

二、報考范圍及資格條件

（一）報考范圍

1.縣婦幼保健院和平都鎮衛生院的崗位只能是鄉鎮衛生院人員報考。

2.其他事業單位除縣住房保障服務中心文秘崗和綜合崗面向全縣范圍內在編在崗事業身份人員外；其他崗位為全縣范圍內在編在崗的全額撥款事業身份人員，以及縣外安福籍（含生源地為安福）或配偶為安福籍的在編在崗全額撥款事業身份人員。

3.為穩定教體、衛健系統隊伍，全縣學校教師不參與遴選；衛生醫務人員不參與本系統外的遴選。

（二）報考資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.具備招聘崗位所需資格條件；

4.事業身份人員需在編在崗工作滿三年（大學生村官、“三支一扶”人員安置滿兩年），近三年年度考核均為合格以上等次（試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可視同合格等次）；

5.2006年1月之后進入事業單位的，必須是經組織人社部門公開招聘或國家政策性安置的人員；

6.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

2.從鄉鎮事業單位調配至縣直事業單位不滿一年的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.法律、法規和有關規定的其他情形。

年齡、工作經歷時間等的計算均截止到2023年4月30日，30周歲以下是指1992年5月1日及以后出生的，35周歲以下是指1987年5月1日及以后出生的，40周歲以下是指1982年5月1日及以后出生的，45周歲以下是指1977年5月1日及以后出生的。

三、遴選工作程序

遴選工作由發布公告、報名、資格審查、筆試、加試、考察、體檢、辦理調動等程序組成。

（一）發布公告

遴選公告在安?？h人民政府網上發布。

（二）報名

1.報名時間：2023年5月6日和5月8日上午8：30-12：00和下午2:30-5:30。

2.報名地點：縣人力資源和社會保障局五樓513室。

3.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。

4.報名所需提供的材料：

按照發布的遴選條件和要求，報考人員須持以下證明材料：

①畢業證書原件及復印件；

②報考職位要求的工作經歷證明；

③二代居民身份證（或社會保障卡）原件及復印件；

④登錄教育部學信網打印學歷查詢認證證明材料1份（含二維碼）；

⑤本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

考生根據所報職位，按要求填寫《2022年度安?？h事業單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），且需單位同意報考并加蓋公章?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

領取準考證時間：2023年5月12日

地點：縣人社局5樓513室

（三）資格審查

負責報名的工作人員根據考生提供的報考材料，對照本方案規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的現場辦理報名手續。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

崗位招聘數與報名人數達不到1：3開考比例的崗位，原則上予以取消或調減。

遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者在筆試及以后任一環節因個人原因放棄遴選的，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加縣直單位公開遴選。

此外，報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

（四）筆試

筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試滿分為100分，考試時間為120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩?。

筆試時間：2023年5月13日上午8：30。

筆試地點：見準考證。

（五）加試

有加試的崗位根據筆試成績按照1：3的比例從高分到低分的順序確定加試入圍人員，末位同分者一并入圍加試。達不到1：3比例的，則全部進入加試。

加試的內容分為寫作、講解等，滿分為100分，其中寫作考試時間為120分鐘。

加試寫作時間：2023年5 月14日

加試寫作地點：縣人社局7樓大會議室。

有加試崗位的總成績=筆試成績/2+加試成績/2

不加試崗位的總成績=筆試成績

（六）考察

根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員（末位同分者一并入圍）。達不到1：2比例的，則總成績需達到此次考試的平均分以上才能進入考察。

入圍考察人員名單在安?？h人民政府網公布。公布內容為：入圍考察人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加考察人員最低分數。

考察小組由用人單位抽調人員組成，原則上由科級領導干部擔任組長，主要考察入圍人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的匹配度和適崗性，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾觳扇€別談話、查驗資料等方式進行。

（七）體檢

考察結束后，由縣公開遴選工作領導小組根據綜合考察情況，按遴選崗位數等額確定體檢對象，入圍體檢名單由縣人社局統一在網上公布。

體檢工作由縣人社局統一組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）執行。

對體檢不合格或體檢后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，可以遞補一次。

（八）辦理調動

根據體檢結果確定擬調動人員，并由縣委組織部、縣人社局分別按規定程序辦理有關調動手續。

四、紀律監督

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開遴選條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。相關單位在出具工作經歷證明時必須堅持實事求是、客觀公正的原則，單位領導要親自審核把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。造成嚴重后果的，將予以追責問責。

咨詢電話：縣人社局：0796－7626951。

附件：

1.安?？h2023年度事業單位遴選職位表.xls

2.2023年安?？h事業單位公開遴選工作人員報名表

3.《學科專業目錄匯編》.pdf

安?？h公開招聘領導小組辦公室

2023年4月25日

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