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        儋州市教育系統部分學校2023年面向全市公開遴選校級領導公告(一)

        http://www.time2organize.net   2023-04-12 14:40:27   來源:洋浦經濟開發區

        根據《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法(試行)》和《中小學校領導人員管理暫行辦法》文件精神,結合我市實際,決定通過公開遴選方式配備2個學校校級領導職位?,F公告如下:

        一、公開遴選原則

        按照德才兼備,以德為先的用人標準,堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

        二、公開遴選職位

        儋州市那大城區完全小學校長崗位1個和儋州市那大城郊完全小學校長崗位1個。

        三、遴選人選資格條件

        遴選條件:根據《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法(試行)》、《中小學校領導人員管理暫行辦法》遴選人選除了應當具備《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法(試行)》規定的基本條件外,還必須具備下列基本資格:

        1.具有大學本科及以上文化程度。

        2.具有相應的教師資格和已擔任中小學一級教師以上專業技術職務。

        3.50周歲以下(1972年4月10日以后出生),獲得特級教師榮譽稱號或省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲。

        4.具有正常履行職責的身體條件。

        5.具有兩年及以上副校長或校長任職經歷。

        6.曾獲市級(含市級)以上行政部門表彰。

        7.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

        四、程序方法

        (一)報名與資格審查

        1.公開遴選報名采取個人報名的方法,符合條件者填寫公開遴選報名表(附件1),每位遴選人選只能填報一個崗位,并于4月26日前將報名材料(詳見附件2)提交到局組織人事科。開考比例為1:3(遴選崗位與應聘崗位且經審查符合報考條件人數之比),若報名人數沒有達到開考比例,則相應減少未達到比例的遴選崗位。

        2.資格審查。由市教育局組織人事科依據公開遴選的條件,對報名者資格進行嚴格審查。

        (二)筆試(占總分30%)

        筆試為閉卷考試,筆試范圍為教育法律法規和教育管理專業知識等相關內容,分值100分。

        (三)面試(占總分40%)

        根據遴選崗位與參加面試人數之比為1:3的原則,按遴選人員筆試得分高低排名,確定參加面試人員。

        面試采取結構化面試方式進行,總分為100分。

        (四)履職情況(占總分30%)

        市教育局黨委主要從個人素養和工作實績兩方面進行綜合評價。個人素養包括品德修養、敬業精神、工作績效、廉潔奉公等情況;工作實績側重于對崗位職責和分管工作在學校管理、教師隊伍建設、教育教學常規管理、學生管理、教育教學質量等情況和近三年考核情況。

        (五)確定考察對象

        根據遴選崗位與考察對象人數之比為1:2的原則,按遴選人員筆試、面試和履職情況的總得分(總得分=筆試得分×30%+面試得分×40%+履職情況得分×30%)高低排名,確定考察對象。

        (六)組織考察

        考察組通過發放民主測評表、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況,全面考察其德、能、勤、績、廉五個方面的內容,重點考察政治品質和道德品行及工作實績。

        1.發布考察公告。

        2.民主測評。單位人數較多的參加民主測評的人員為單位班子領導、內設機構負責人,單位人數較少的參加民主測評的人員為全體干部職工。

        3.個別談話。請談話對象介紹考察對象的德能勤績廉等方面表現情況。

        由考察組組織個別談話,談話口徑一般是:“這次請您來是想向您了解考察對象的有關情況,請您談談考察對象在德能勤績廉方面的主要表現,主要特長、主要缺點和不足,是否同意其提任”。

        參加個別談話的人員范圍:考察對象所在單位領導班子成員、中層以上干部職工。

        4.查閱相關資料。查閱干部檔案和工作資料。

        5.延伸考察??疾鞂ο笕维F職不滿2年的,須延伸到原單位考察,主要找原單位領導班子成員談話了解。

        6.收集材料。通知考察對象撰寫近2-3年個人思想工作總結,收集考察對象近2-3年的獎懲材料。

        7.征求紀檢監察部門和計生部門意見。就考察人選有關情況向市紀委、市計生部門征求意見。

        8.綜合分析,形成材料??疾旖M綜合筆試、面試、民主測評、個別談話、征求意見、實地走訪、查閱資料等有關情況,重點分析考察對象思想品德、大局意識、樹立正確政績觀、貫徹執行上級方針政策、履行工作職責、結合實際創造性開展工作的情況,從中分析評價考察對象的德才表現和工作實績,并在此基礎上形成考察材料。

        (七)討論決定

        由局黨委主持召開會議,討論決定擬聘人選。

        (八)公示

        將擬聘人選在儋州市教育局公開欄進行公示,廣泛聽取各方面意見。公示期不少于5個工作日。

        (九)任免和材料歸檔

        公示結束后,公示結果不影響任職的,由組織人事科起草任職公示情況報告向黨委報告,辦理任職手續,并將該同志任免材料放入其干部人事檔案內。

        五、紀律要求

        為保證公開遴選工作的客觀、公正,擴大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權和監督權。公開遴選期間,組織人事科及辦公室受理相關信訪舉報。監督電話:23334285。

        儋州市校級領導公開遴選工作領導小組

        2023年4月11日

        附件1.儋州市教育系統部分學校校級領導公開遴選報名登記表.docx

        附件2.儋州市教育系統部分學校校級領導公開遴選報名材料清單.doc

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