2023年大冶市市直中小學教師校園招聘公告(湖北師范大學招聘點)

為進一步優化我市中小學教師隊伍結構，經市委市政府研究同意，我市采取“校園招聘”形式招聘部分事業單位編制教師，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

大冶市市直中小學教師145人，具體見附件1《大冶市2023年度市直中小學教師校園招聘崗位表》。

二、招聘對象

此次校園招聘面向省內外高校的2023屆應屆畢業生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；

4.身心健康，能勝任所報考崗位工作；

5.具有相應學段學科教師資格證。暫未取得教師資格證且符合其他應聘條件的可以應聘，但需在2023年7月31日前取得教師資格證。持有高學段教師資格證可以報考低學段同學科崗位；

6.全日制本科及以上學歷（不含專升本），并取得相應學位，應聘學科與所學專業一致；

7.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見《崗位表》。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.普通高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、尚未解除黨紀政紀處分的人員和被列入《失信被執行人黑名單》人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

本次招聘采取線上報名和資格審核、筆試、面試以及現場簽約的方式進行。

四、招聘程序

（一）線上報名及資格審核

線上報名時間：2月17日至21日

線上報名和資格審核同步進行，各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規定時間內提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：

1.2023年大冶市校園招聘報名表（見附件2）；

2.考生誠信承諾書（見附件3）；

3.有效期內的身份證復印件；

4.在線學籍驗證報告；

5.教師資格證復印件。

應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。

(二)考試

本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法。

1.筆試

（1）筆試內容及形式

本次筆試內容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。

（2）筆試時間及地點

筆試時間：2月25日上午8:30-10:30

筆試地點：湖北師范大學校內。

（3）筆試開考比例

為實現競爭擇優，每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例原則上達到1:3，未達到1:3比例的崗位，由招聘領導小組研究決定后是否核減、取消或保留。

（4）筆試成績最低合格控制線

筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并通過校園網上發布，筆試成績低于合格分數線的，不能進入下一環節。

（5）筆試成績查詢

筆試成績在筆試當天通過校園網發布，考生可查詢本人成績以及入圍面試人員名單。

特別提醒：考生憑有效身份證參加筆試，后續考試具體事宜將在大冶政府網（hbdaye.gov.cn）和湖北師范大學校園網（91wllm.com）發布公告，請考生密切關注。

2.面試

面試時間地點：詳見校園網發布的公告。

面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

（1）面試入圍比例

按考生報考崗位依筆試成績(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到1：3入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

（2）面試成績最低合格控制線

所有崗位均實行合格分數線控制?？忌嬖嚦煽冞_70分及以上的，方能進入下一環節；對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環節。

3.成績計算

筆試成績滿分100分，筆試時間120分鐘，按50%計入總成績，面試成績滿分100分，面試時間6分鐘，按50%計入總成績。

(三)現場簽約

面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽約人選，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。筆試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業協議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。

(四)體檢和考核

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

2.考核工作由主管部門和招聘單位負責。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否符合報考條件等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3.已簽訂《就業協議書》考生應于2023年8月1日前將本人畢業檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。

4.已簽訂《就業協議書》考生應于2023年8月1日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證和崗位要求的相關條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。審查不合格的，取消聘用資格。

5.體檢考核合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關情況通報畢業院校及有關單位，并在三年內不受理大冶市教育系統公開招聘考試報名申請。

(五)選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。

(六)聘用

經公示無異議的，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，最低服務年限為一個聘期三年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

五、其他事項

1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

3.因各種原因導致“校園招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。

4.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市教育局

2023年2月16日