宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員公告

宣威市社會治理中心屬中共宣威市委政法委員會股所級財政全額撥款事業單位，主要負責做好貫徹落實社會治理相關法律法規和政策，加強對社會治理相關問題的調查研究，督促指導轄區內各地各有關部門開展社會治理工作，推動重大疑難社會治理事項聯動處置等工作。為進一步優化人才隊伍結構，根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發〔2017〕115號）規定，經中共宣威市委政法委員會研究決定在曲靖市范圍內公開遴選4名事業單位專技崗位人員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優”和流向合理的選拔原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選組織機構

為保證遴選工作順利進行，成立宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員領導小組。

領導小組下設辦公室，負責遴選具體事務。

三、遴選范圍、人數及崗位

（一）遴選范圍：曲靖市范圍內財政全額撥款事業單位在職在編且符合遴選崗位條件要求的專業技術人員。

（二）遴選人數和職位：宣威市社會治理中心事業單位社會工作者4名。具體條件及要求詳見《宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員計劃表》（附件1）。

四、遴選基本條件

（一）報名參加公開遴選的人員，應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擬遴選人員所在單位與遴選單位為相同性質的財政全額撥款事業單位；

4.具有財政全額撥款事業單位工作2年及以上經歷，截止到報名時在職在編（含試用期，時間計算截止到2023年02月06日）；

5.具有大學本科及以上學歷；

6.歷年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務年限內工作滿2年及以上人員的考核執行有關規定）；

7.所在單位及其主管部門同意報考；

8.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

5.按照《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》規定需要回避的人員；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作由中共宣威市委政法委員會組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。接受紀檢監察部門和社會的監督。

（一）發布公告

宣威市社會治理中心公開遴選公告通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn/）公告，由考生自行登錄網站查詢獲取。因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的后果，由報考人員自行負責。

（二）報名

1.報名方式：現場報名，不收取報名費。

2.報名時間：2023年02月06日至2023年02月13日8:30至11:30，14:30至17:30，規定時間外不再受理。

3.報名地點：中共宣威市委政法委員會辦公室301室（宣威市建設東街213號政府大院內）。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；

（2）《事業單位聘用合同》復印件1份；

（3）本人有效身份證、畢業證原件及復印件。

（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版，2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

（5）工作滿2年的提供近2年的考核登記表復印件1份，工作超過2年的提供近3年的考核登記表復印件1份；

（6）宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員報考誠信承諾書（附件3）；

（7）宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員單位及主管部門同意報考證明（附件4）；

（8）中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）進行學歷查驗并打印，查驗不到學歷信息又不能提供其他有效學歷證明材料的視為不符合學歷資格條件。所有復印件須注明“此件與原件相一致、經辦人簽字、日期”并加蓋單位公章。報名結束后在宣威市人民政府門戶網公布各崗位報名人數。

（三）報考比例

遴選計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員領導小組研究決定是否縮減或取消該崗位遴選計劃。符合條件的報名人數在宣威市人民政府門戶網公告。

（四）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、文字表達能力、業務素質能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：具體時間、地點詳見準考證。

3.領取準考證：具體時間、地點及相關事宜另行通知。

4.筆試成績公告：筆試成績在宣威市人民政府門戶網站公告。

（五）資格復審

筆試結束進入面試程序前，中共宣威市委政法委員會現場對擬面試人員的有效二代身份證、畢業證、考核登記表、事業單位聘用合同及崗位所需其他材料原件進行資格復審。資格復審貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告和計劃表所列條件要求的考生，立即取消后續招聘程序。

1.筆試后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位遴選計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員。達不到1:2比例的由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員領導小組研究決定是否取消或遞減崗位遴選計劃數。筆試成績相同的，一并進入資格復審。

2.資格復審時若出現人員自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成遴選崗位空缺或達不到規定比例的，由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員領導小組研究決定是否遞補及遞補相關事宜。

資格復審結束后，遞補和進入后續遴選程序人員及崗位變動情況由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員領導小組在宣威市人民政府門戶網公告。

3.資格復審合格人員全部進入面試。

（六）面試

中共宣威市委政法委員會制定面試方案并報宣威市人力資源和社會保障局核準后在規定網站上公告。由中共宣威市委政法委員會根據核準的面試方案，在紀檢監察部門的監督下組織面試。面試工作實行全程錄音、錄像并保存至遴選工作結束。

面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數與面試人數1:2的比例確定。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，只遞補一次，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60分的，不得進入面試。

1.面試方式：面試采取結構化方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間：面試時間、地點另行通知。

3.面試成績：面試成績滿分100分，按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，在宣威市人民政府門戶網站公告。

（七）經歷業績評價

參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員經歷業績評價表》（附件5）。進入經歷業績評價的人員向中共宣威市委政法委員會提供附件5中評分標準涉及的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在宣威市人民政府門戶網站公告。

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經歷業績評價成績×30%（計算結果四舍五入保留兩位小數）

（八）體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的，以面試成績高者進入體檢和考察，如遇面試成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的，則組織綜合成績并列者進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察。應聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢由用人單位主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準?？忌话匆幎〞r間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負?？忌孕械结t院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢費用由擬聘用人員自己承擔。體檢時間、地點另行通知，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由中共宣威市委政法委員會2名以上人員組成，并提交有2名考察組成員簽名的考察材料?？疾靸热莅疾鞂ο蟮恼嗡枷?、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。

（九）確定擬遴選人員

中共宣威市委政法委員會根據體檢和考察結果確定擬遴選人員。

（十）公示和辦理調動手續

擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業單位綜合管理部門辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，可根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員自愿放棄的，需于該環節開始前5天向中共宣威市委政法委員會提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。

遴選對象須服從中共宣威市委政法委員會對其報考范圍內的崗位安排。

六、紀律與監督

公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經歷業績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規行為的，組織部、人社局宣布其結果無效或責令其糾正。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內禁止參加宣威市事業單位公開遴選工作人員考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

考生自報名至遴選結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。

本次遴選工作由宣威市紀委市監委駐中共宣威市委政法委紀檢監察組全程進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：宣威市紀委市監委駐中共宣威市委政法委紀檢監察組：0874－7169169

咨詢電話：中共宣威市委政法委員會0874-7162326

七、本公告由中共宣威市委政法委員會負責解釋。

附件：

1.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員計劃表.xls

2.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員報名登記表.xls

3.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員報考誠信承諾書.doc

4.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員單位及主管部門同意報考證明.doc

5.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業單位工作人員經歷業績評價表.xlsx

中共宣威市委政法委員會

2023年1月13日

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