西藏自治區直屬機關2022年度公開遴選公務員(參公人員)公告

根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《公務員調任規定》有關規定，結合自治區直屬機關單位工作需要，決定組織實施2022年自治區直屬機關公開遴選公務員（參公人員）工作?，F將有關事宜公告如下。

一、遴選對象及計劃

1.地（市）及以下機關中正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。

2.中央機關直屬機構和自治區設在我區地（市）及以下機關中符合報考條件且在編在崗的公務員或參公人員。

3.遴選計劃共127個，詳見《西藏自治區直屬機關2022年度公開遴選公務員（參公人員）職位表》。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下資格條件：

1.堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定、政治素質過硬，堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結，自覺踐行好干部標準和民族地區干部“四個特別”要求；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v是指在地（市）級及以下黨政群機關、軍隊團或相當于團以下單位工作經歷；

4.一般應當在本級機關工作2年以上，近三年年度考核沒有基本稱職以下等次；

5.具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

6.大學本科及以上文化程度；

7.年齡為45周歲以下(1977年11月以后出生)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.公務員主管部門規定的其他資格條件；

9.法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照國家和自治區有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律、法規規定的其他情形。

三、報名與資格審核

1.報名時間。報名時間為2022年11月21日9：30-11月25日18：00。

2.報名方式及有關事項。請報考人員關注“西藏人事人才”微信公眾號，點擊“西藏人事人才系統”進行注冊。使用注冊的信息登錄系統后，點擊“人事考試”進行報名。

報考人員須下載此次遴選報名推薦表，并如實填寫報名相關信息，包括現工作單位、縣（區）和地（市）組織部門或中央機關直屬機構和自治區人事部門簽署是否同意報考此次遴選的意見并蓋章（因疫情原因地市組織部門或中央機關直屬機構和自治區人事部門初步審核同意后，可在后期補蓋公章），遴選條件有其他要求的，還須提供相關證明材料。

報名時，報考人員須上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，并按要求如實填寫個人基本信息，上傳報名推薦表及相關證明材料。

每名報考人員只能報考1個職位，多報無效。每個遴選職位筆試報考人數須達到1:3開考比例。報考人數達不到開考比例，形不成有效競爭的取消該遴選職位。

3.資格審核。公開遴選機關負責資格審核工作，根據本公告規定的報考資格條件和遴選職位所要求的資格條件，按照“誰用人、誰審核、誰把關、誰負責”的原則，對報考人員提交的相關材料進行嚴格審核，重點審核報考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領導干部有無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系，是否未滿基層服務期限或定向單位服務年限等。要安排專人對遴選職位所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋。

4.打印準考證。通過報名資格審核的人員于2022年12月2日通過登錄“西藏人事人才”微信公眾號下載打印準考證或登錄西藏自治區人力資源和社會保障廳門戶網站(http://hrss.xizang.gov.cn)下載打印準考證。

5.報名費。本次遴選免收報名費。

四、筆試

1.筆試科目：《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。試卷總分值100分，答題時間150分鐘。

2.筆試時間：2022年12月5日9:30-12:00。

3.筆試地點：本次筆試在拉薩、日喀則、山南、林芝、昌都、那曲、阿里分別設置考點，具體考試地點詳見準考證。

4.筆試成績按50%計入總成績。筆試閱卷結束后，根據筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員名單。

五、資格復審

1.進入面試人員須向公開遴選機關人事部門提供報名推薦表原件，本人身份證、畢業證原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表以及相關證明材料。

2.資格復審不合格的，取消其遴選資格，并按該職位筆試成績從高到低的順序遞補人選進入面試。

六、面試和專業測試

1.面試人選按照遴選職位筆試成績從高到低1:3的比例確定。

2.面試采用結構化面試的方式，由公開遴選機關負責組織實施。

3.面試時間和地點另行通知。

4.面試分值為100分，不需進行專業測試的職位，面試成績按50%計入總成績；需進行專業測試的職位，專業測試分值為100分，面試成績、專業測試成績均按25%的比例計入總成績。

七、考察

1.考察對象。按照考試總成績由高到低的順序確定考察對象，采取差額考察的辦法，考察人數與計劃遴選人數的比例一般不高于2：1，公開遴選機關按照一定比例確定考察人數。

2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和廉政情況。廉政考察必須征求考察對象所在單位或上級紀委監委意見，并出具書面意見。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔晒_遴選機關負責組織實施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴把考察對象的思想政治素質關，全面、客觀、公正地予以評價，作出實事求是的結論?？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏趩挝缓烷_展個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行，也可采取專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見?？疾旖Y束后，考察組要如實寫出考察報告，并由考察人員及單位負責人簽字，考察組要對考察結果負責?？疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x資格。

八、體檢

1.體檢由公開遴選機關負責組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.體檢時間由公開遴選機關另行通知。體檢費用由報考人員自理。

九、遞補

考察、體檢工作結束后，對因考察或體檢不合格出現的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

十、確定擬任職人員

公開遴選機關根據報考人員考試總成績、考察情況、體檢結果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員并進行公示，公示期不少于5個工作日。

十一、辦理轉任手續

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結果的，確定為擬任職人員。對擬任職人員設置試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，由公開遴選機關按照有關規定和程序辦理轉任和任職手續，考核不合格的，取消遴選資格。

十二、組織領導

西藏自治區直屬機關2022年度公開遴選公務員（參公人員）工作時間緊、環節多，各用人單位務必成立本次遴選工作專班，負責對本單位遴選工作的組織領導和統籌協調，切實做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理轉任手續等工作。公開遴選過程中，各遴選單位切實把考試安全置于首位，按相關要求做好疫情防控工作，黨委（黨組）履行把關主體責任，紀檢（監察）部門履行監督責任，組織人事部門履行直接責任，嚴格程序要求，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現違紀違規問題的，要從嚴查處，嚴肅追責。各地（市）、各用人單位對符合報考條件的基層干部不得附加條件，設置障礙，限制報考，切實暢通基層干部流動渠道。

聯系方式：0891—6328229   6198206

西藏自治區黨委組織部

2022年11月17日