北方工業大學數字產業學院公開招聘應用型教師公告

為適應學校高水平應用型大學定位，廣納具有豐富技術實踐經驗的高水平應用型人才，加速優化師資結構，加快高水平產教融合，建設一支特色鮮明、優勢突出的高水平應用型人才隊伍，我校依據相關法律法規制定了《北方工業大學高水平應用型師資引進與支持計劃》（簡稱B崗計劃）。根據人才培養工作需要，我校數字產業學院擬公開招聘2名B崗教師職位，歡迎有志于高等教育事業的社會各界優秀專業人才踴躍報名。

一、北方工業大學數字產業學院簡介

北方工業大學是一所以工為主、文理兼融，具有學士、碩士、博士培養層次的多科性高等學府，是國家級人才培養模式創新實驗區和北京市“一帶一路”國家卓越工程師國際人才培養基地，具有碩士研究生免試推薦資格。學校位于美麗的西山腳下，多次獲評首都文明單位、北京高校十佳美麗校園。學校文化積淀深厚，注重科學精神與人文精神融合，孕育了“敦品勵學，才德并懋”的校訓，樹立了“嚴肅，嚴格，嚴謹”的校風。

學校在校生14000余人，建有1個“服務國家特殊需求博士人才培養項目”，17個碩士學位一級學科，10個碩士專業學位類別。學校工程教育以“智能+”為特色，工程應用人才培養質量突出，工程學科躋身ESI全球排名前1%。

目前設有信息學院、電氣與控制工程學院、機械與材料工程學院、建筑與藝術學院、土木工程學院、經濟管理學院、文法學院、理學院、馬克思主義學院、國際學院、倫敦布魯內爾學院、數字產業學院等10個專業學院，37個本科招生專業，涵蓋理、工、文、經、管、法、藝七大學科門類。 另有一個1個國際學院和1個實施跨專業卓越人才培養的數字產業學院。

2022年，學校設立數字產業學院，帶動全面人才培養創新改革。 數字產業學院定位于（1）服務國家發展戰略，培養具有創新精神、良好產業適應性和職業成長性，能夠服務產業數字化轉型和數字經濟產業化建設，解決復雜工程問題的高素質專業人才，助推首都數字產業發展。（2）建設高校、地方政府、行業企業多主體深度融合、協調互助，培養應用型卓越工程師的新模式；開展聯合技術攻關、產品研發和成果轉化，建成科學有效、互利共贏的產教合作發展共同體。

“十四五”時期，學校發展邁向更高階段，致力于建設高水平應用型工科大學，為國家和首都經濟社會發展提供具有影響力的科技創新人才和智力支撐。

二、申報基本條件

1、堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。

2、遵紀守法、師德高尚、品行端正、治學嚴謹、學風正派，具有團隊精神、創新意識。

3、身心健康，具有履行應聘崗位所需的專業知識和專業實踐能力。

4、年齡不超過57周歲。

5、原則上應取得《中華人民共和國高等學校教師資格證》（特別優秀的人才此條件可適當放寬，在未取得證書之前需按見習期管理）。

6、符合回避制度相關要求。

三、需求崗位

具體崗位及職數詳見附件：數字產業學院應用型教師招聘計劃.xls。

四、招聘崗位與認定標準

本次招聘的為教學型崗位。對應的崗位名稱為校聘講師、校聘副教授和校聘教授。

（一）崗位等級認定標準

具備高校教師任職經歷的，可按已取得的最高專業技術職務等級認定校聘的崗位等級。

在企業、行業等非高校領域任職的，需要滿足下列條件：

1.校聘講師

①博士學位，或碩士學位且具有相關專業不少于5年的從業經驗；

②在專業領域做出過不少于1項代表性工作業績。

2.校聘副教授

①博士學位且具有相關專業不少于3年從業經驗，或碩士學位且具有相關專業不少于10年的從業經驗；

②一般應取得人社部認定的副高級職稱；

③在專業領域做出過不少于3項代表性工作業績。

④在專業領域的代表性科研成果不少于1項。

3.校聘教授

①博士學位且具有相關專業不少于5年從業經驗，或碩士學位且具有相關專業不少于10年的從業經驗；

②一般應取得人社部認定的正高級職稱；

③有豐富的教學或培訓業務經驗，且擔任單位技術負責人或高層職位不少于3年；

④在專業領域不少于5項代表性工作業績；

⑤在專業領域的代表性科研成果不少于3項。

未取得人社部認定的相應等級職稱的，基本標準要達到學?，F行《專業技術職務晉升基本條件》教學型教師系列的成果要求。

五、相關待遇

B崗教師需要與學校簽訂勞動合同，按專任教師管理，不屬于事業編。學校為B崗教師提供有吸引力的待遇和長期發展政策。

薪酬全部采用年薪制。年薪包含個人稅前應發工資以及學校支付個人的社保、公積金部分。年薪水平按所聘等級分檔。正高年薪為35-50萬元、副高年薪為25-40萬元、中級年薪為20-30萬元。具體年薪水平將根據人才評價予以確定，特別優秀的可一人一議。

享有全方位的職業上升通道。首聘期考核優秀或今后任職期間為學校發展做出重要貢獻，符合北京市人才引進政策，達到學校公開招聘事業編崗位相關條件，經學校公開招聘考核程序，在同等條件下可優先錄用為事業編人員。

享有校聘專業技術職務晉升的機會。聘期考核優秀不少于一次，且本人達到學?！秾I技術職務晉升基本條件》中相應專業技術職務晉升聘任條件，可按程序參加當年的評聘，學校設定晉升崗位數，獲聘后可按相應檔位區間協商確定待遇。

享有參加學校組織的各類專業技術培訓和在職學歷進修的權利。聘期考核優秀人員在職學歷進修，培養經費按學校政策標準予以支持。

享有除國家法定假期之外的寒暑假政策，依法享有五險一金。

六、報名方式

1、應聘者請將簡歷及相關應聘材料打包發送至shichunrong@ncut.edu.cn，同步抄送至renshichu@ncut.edu.cn。

2、關于招聘遴選等相關工作請咨詢現代數字產業學院（聯系電話：010-88802528 ）。

3、報名截止時間：2022年11月20日。

七、招聘程序

1、應聘人員投遞簡歷。

2、對應聘人員進行初審，初審以函選形式為主，著重審查其任職資格條件。通過初審的應聘人員進入下一環節，未通過者不另行通知。

3、綜合考核、心理測試。

4、擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫院體檢。

5、確定擬聘人員。

6、公示擬聘人員。在北方工業大學網站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

7、辦理入職手續。

八、其他說明

1、請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

2、應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

3、應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

本公告的最終解釋權歸北方工業大學人事處所有。

北方工業大學人事處

2022年10月31日

附件：數字產業學院應用型教師招聘計劃.xls

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