貴州省汽車工業貿易有限責任公司招聘公告

一、公司簡介

貴州省汽車工業貿易有限責任公司成立于1961年3月3日，是省國資委管轄單位貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司（簡稱黔晟國資）下屬三級子公司。2008年與省機床工具公司、省包裝公司等幾家企業進行整合，2009年和2012年分別對化工供銷公司和機械設備進出口公司進行托管。（主要經營范圍：汽車、摩托車及配件、輪胎、潤滑制動油料、機械電子產品、農機配件、機械設備、房屋租賃業務（房產權自有范圍）、市場管理。汽車裝置配套產品、噴漆、家電、民用五金、化工產品（不含化學危險品）、日用百貨；二、三類機電產品、針紡織品、文化用品、家具；物業管理（限于本單位房屋）?，F因集團公司業務發展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內容見下：

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應聘要求

（一）黨建紀檢崗

任職條件：

1.本科及以上學歷，哲學、文學類相關專業，中共正式黨員；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；

4.具備一定的學習理解、溝通協調、數據分析能力，較強的文字表達能力，熟練操作各類常用辦公軟件；

5.具有較強的團隊意識、責任意識，工作嚴謹、勤奮。

（二）績效薪酬崗

任職條件：

1.本科及以上學歷，人力資源、文學類相關專業，黨員優先、取得人力資源資格證書者優先；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；

4.具備一定的學習理解、溝通協調、數據分析能力，較強的文字表達能力，熟練操作各類常用辦公軟件；

5.具有較強的團隊意識、責任意識，工作嚴謹、勤奮。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司人力資源部辦理聘用手續，與擬聘人員簽訂試用期勞動合同，試用期三個月。

2.試用期滿經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格將解除勞動合同關系。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按公司員工薪酬待遇相關文件規定執行。

（三）考核管理

1.考核方式：對試用期員工考核采取主管人評估，關聯同事評估及人力資源部招聘專員評估相結合的方式。

2.考核內容：工作能力、工作態度考核及工作績效考核。

七、招聘程序及時間安排

招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：2022年7月15日-7月24日，活動結束不再接收應聘資料。

2.報名方式：

郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業證（電子掃描件）以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+原就職單位（或應屆畢業生）+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位（或應屆畢業生）+應聘XXX崗位。

3.相關說明：

每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。

(二）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：本人身份證、畢業證等材料原件和復印件。

（三）組織考試：

1.筆試

筆試的時間、地點、方式（線上或線下考試）另行通知，筆試滿分為100分，筆試結束5個工作日后，公司將在公司公告欄對筆試成績進行公示。

各崗位分別按筆試有效成績從高到低排序，按面試人數與擬聘人數3:1的比例確定入圍面試人員，末位筆試分數相同的同時進入面試，任一崗位參加筆試的人數少于3人，則此崗位招聘取消。

2.資格復審

公司對擬面試人員進行資格復審，需擬面試人員出具相關資料的，擬面試人員應配合出具相關佐證資料，不配合復審工作或拒絕提供相關資料的視為放棄資格。

3.面試

面試的時間、地點、方式（線上或線下面試）另行通知，面試滿分為100分，主要環節包括應聘者自我介紹、面試官提問、面試官打分，面試評分低于60分的應聘者，不予錄用。

4.綜合成績的計算與公示

應聘者綜合成績由筆試、面試成績加權計算產生，其中筆試成績占比50%，面試成績占50%，綜合成績保留兩位小數。綜合成績相同者按面試成績排序，面試成績仍相同的由公司組織面試加試，按加試成績排序。綜合成績及排名通過貴州省汽車工業貿易有限責任公司公示欄進行公示。

（四）聘前公示

通過面試、體檢及審查合格人員，經公司黨支委會研究同意后，確定為擬聘用人員。

公示：對擬聘用人員在公司公示5個工作日，如遇節假日公示時間順延。

（五）人員聘用

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司人力資源部辦理聘用手續，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期三個月（試用期工資為對應崗位工資的80%發放）。

2.試用期滿經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格將解除勞動合同關系。

3.待遇及管理:根據擬聘用人員學歷、工作經歷等情況據實確定職務等級，按照公司薪酬體系對應崗位標準發放。

招聘聯系人：馮老師、鄭老師

招聘咨詢聯系電話：0851-85964461

13765123010（馮老師）

13595106597（鄭老師）

簡歷接收方式及渠道：739591275@qq.com

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