貴州省工業融資擔保有限責任公司招聘公告

一、公司簡介

貴州省工業融資擔保有限責任公司（以下簡稱“工擔公司”）于2021年8月經省地方金融監督管理局批準，工商注冊成立，注冊資本20億元，是省內首家工業專業擔保機構。為貫徹省委、省政府高質量發展戰略，聚焦新型工業化和工業倍增行動，圍繞“四新”主攻“四化”，助推貴州工業發展，工擔公司將緊密結合國家產業政策，服務貴州工業倍增行動，參與金融創新，為提升企業信用、改善社會信用環境、完善金融服務體系做出積極努力。為進一步做好高校畢業生招聘工作，結合公司實際，現面向社會進行公開招聘，具體內容如下：

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；

（三）堅持崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則；

（四）堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式，在國聘招聘平臺、黔晟國資官網及工擔公司官網上發布招聘信息，并進行線上招聘。

四、招聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應聘要求

（一）法規部職員1名

1.大學本科及以上學歷；

2.具備金融行業風控及法律工作經驗或法律專業畢業；

3.持有A類法律職業資格證書者優先。

（二）辦公室文秘1名

1.大學本科及以上學歷；

2.具有較強的文字表達能力，擅于撰寫重要報告、行政文件、工作總結及其他綜合性材料。

（三）黨辦職員1名

1.大學本科及以上學歷；

2.中共正式黨員；

3.具有黨務工作經驗優先。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

公司按勞動用工管理有關規定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同。

（二）薪酬待遇

根據擬聘用人員學歷、工作經歷等情況據實確定工作崗位，薪酬與公司目標任務掛鉤，納入考核管理。正式聘用的持有法律職業資格A證的專業特殊人才稅前年收入18萬左右，其他崗位人員稅前年收入12萬左右。

（三）考核管理

按照工擔公司《薪酬績效考核分配辦法（修訂稿）》執行。

七、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公開發布招聘公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）報名要求

1.報名采取網絡報名方式進行，網絡報名平臺為國聘招聘平臺、黔晟國資官網及工擔公司官網，不接受現場報名，簡歷投遞時間為2022年7月15日-7月24日，時間截止后不再接收應聘資料。

2.報名時需提供以下材料：
（1）個人簡歷；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；
（3）本人畢業證、學位證及職業資格證書電子掃描件（留學回國人員還需教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書掃描件）；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）崗位所需其他相關應證材料電子掃描件。

應聘者將上述報名材料掃描后，發送至公司郵箱，郵箱號：mayu@gzgdgs.cn，郵件標題請注明：“姓名+畢業院校+原就職單位（或應屆畢業生）+應聘崗位+國聘招聘平臺（或黔晟國資官網/工擔公司官網）。

3.相關說明：

應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄應聘資格。每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。

（二）資格審查

報名結束后，公司將對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查。通過資格審查的應聘人員，電話通知進入下一環節，未通過資格審查的應聘人員，不另行通知。各崗位符合條件的報名人數與公開招聘職數比例不低于3:1，達不到規定比例的，暫不開展后續公開招聘工作。

（三）組織考試

筆試和面試考試時間、地點另行通知，兩個環節總分100分，筆試占50%、面試占50%，兩項成績加權計算考試成績綜合得分，根據最終綜合成績，由高到低按照不低于1：1的比例確定考察人選。

1.筆試主要考察報名人員政治理論水平、專業水平和綜合能力，對報名人員的能力素質、職位適應程度等方面進行測試，筆試成績低于60分的，不再進入下一環節。

2.面試主要考察應聘人員履行職位職責所要求的基本素質和業務能力、語言表達和溝通能力，了解其個性特征和崗位匹配度，面試成績低于60分的，不再進入下一環節。

（四）成績公示

筆試、面試后的綜合成績，在國聘招聘平臺、黔晟國資官網及工擔公司官網上予以公示，公示時間不低于五個工作日。

（五）體檢

考察人選應在一周內自行到三甲醫院體檢，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

（六）組織考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，公司將對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。有工作單位的考察對象，需要原工作單位出具該同志現實工作表現情況；無工作單位的考察對象，需要提供派出所開具的無犯罪記錄證明。

組織考察不合格的，取消進入下一環節資格，并根據最終成績排名情況依次遞補。

（七）聘前公示

組織考察的合格人員，經公司黨委會研究同意，確定為擬聘用人員，并在國聘招聘平臺、黔晟國資官網及工擔公司官網上予以公示，公示時間不低于五個工作日。

（八）人員聘用

公司按勞動用工管理有關規定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，試用期6個月。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

八、其他注意事項

（一）在招聘過程中，因應聘者自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

（二）公司紀檢部門對招聘工作進行全程監督，在招聘過程中出現資格審查把關不嚴、違反招聘紀律的，將追究當事人責任。

招聘聯系人：馬瑜、何紅英

招聘咨詢聯系電話：15085971736、13985462357

簡歷接收方式及渠道：mayu@gzgdgs.cn（網易郵箱）

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