隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院2022年公開招聘編外人員公告

根據《隆陽區衛生健康系統編外人員管理辦法（試行）》（隆衛健發〔2022〕39號）文件精神，保山市隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院面向社會公開招聘編外人員4名，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

保山市隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院為順利開展本次招聘活動，成立了招聘工作領導小組，負責招聘工作的具體實施 。

二、招聘原則

（一）擇優聘用原則。堅持公開、平等、競爭、擇優,不斷創新聘用方式,提升聘用質量。

（二）能進能出原則。用人單位與編外人員在平等、自愿、協商-致的基礎上，通過簽訂勞動合同,明確單位和個人的權利和義務，建立能進能出、合理流動的科學用人機制。

（三）尊重人才原則。按照尊重知識、尊重人才的方針,牢固樹立人才是第一資源的觀念,保證編外人員的參與權、知情權和監督權，實行單位自主用人、聘用人員自主擇業、有關部門依法監管。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛生健康事業。

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（四）具有招聘崗位所需的學歷專業、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力，其中護理專業須取得護士執業資格（其中2022年畢業生須參加2022年護士執業資格考試并成績合格）。

（五）具有較好的綜合素質,有良好的口頭表達能力和書寫能力。

（六）崗位具備所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不滿足招聘條件：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.到禁考處罰期限未滿人員；

4.有關法律規定不得聘用的其他情形的人員；

四、招聘崗位

公開招聘編外人員4人，具體崗位見附件1。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：由公告發布日起至2022年5月5日24：00止。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式。由應聘人員按招聘公告要求將報名材料發送至指定郵箱（1740314355@qq.com）進行報名，每位應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名材料按材料清單順序掃描為PDF格式（后綴名為.pdf），以“2022+崗位+姓名”命名文件及郵件名，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

聯系人及電話：邵老師、早老師，0875-3068926。

3.報名資料：

身份證、畢業證（2022年畢業生提供學籍證明）、《高校畢業生就業推薦表》、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷（如黨組織、團組織、班干部、學生會等））、報名表（見附件2）、資格證和執業證等崗位要求其他相關材料。

4.報名要求：應聘者按照招聘公告要求，在規定時間內進行報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（二）資格審查

根據考生網上提交的報名材料，按照報名基本條件，由我院招聘工作領導小組對報名者進行資格初審，然后確定人員進入后續招聘環節。

（三）筆試和面試

1.試題制作

筆試試題和面試試題的制作由招聘領導小組按照保密有關規定制作。

2.筆試

筆試形式及內容。筆試采取集中閉卷的形式進行，考試內容包括公共基礎知識、醫德醫風、職業道德素養等方面內容，滿分100分。

筆試時間和地點另行通知，應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

3.面試

采用結構化面試方式進行，面試考官由3人組成，其中設主考官1名。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75及以上為合格，面試結束后統一宣布成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。

面試時間和地點另行通知，應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

（四）確定考察對象

按面試成績從高分到低分確定考察人選,如同一崗位出現成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定考察對象。

（五）體檢和考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（實行）》執行，體檢不合格者，不予聘用，體檢費用自理。

2.考察主要是根據崗位要求，由招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行考察。

（六）公示、聘用

體檢、考察合格人員在保山市隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院公示欄公開5個工作日，經公示無異議按有關規定辦理聘用手續。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規定報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、工資及待遇

管理和待遇按照保山市隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院編外合同制人員相關規定執行，被聘用人員錄用1個月內簽訂勞動合同，試用期工資不低于隆陽區最低工資標準，試用期滿考核合格的按期轉正，考核不合格者解除聘用。

八、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領導小組依法依規研究決定，并對應聘人員提出的質疑進行解釋。

九、疫情防控要求

（一）應聘人員到隆陽區實地參加面試、資格復審等應聘環節時，必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時內行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時內截圖即可）查驗。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關招聘工作；若14天內有國內高、中風險地區旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加相關招聘工作；云南健康碼為紅碼人員，按規定進行隔離觀察，不得參加相關招聘工作。

（三）48天內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘相關工作。

（四）如參加招聘環節當天有發熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時到定點醫院發熱門診就診。如應聘人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于應聘環節結束后及時到定點醫院發熱門診就診。

（五）疫情防控標準須按屆時隆陽區疫情防控指揮部最新標準執行。

咨詢電話：隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院0875-3068926

監督電話：隆陽區衛生健康局0875-3037080

保山市隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院

2022年4月24日

附件1：保山市隆陽區瓦馬彝族白族鄉汶上衛生院公開招聘編外人員崗位表