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6月7日，為深入貫徹落實國資委黨委和集團公司黨委部署要求，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，切實以黨的創新理論夯實思想根基、提高領導干部履職能力，防城港公司黨委書記、董事長梅俊同志講授《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著力加強領導干部“七種能力”建設，打造過硬干部人才隊伍，推動公司高質量發展》主題教育專題黨課。集團主題教育第四巡回指導組到會指導。

梅俊同志結合學習體會，從“全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系”、“牢牢抓住干部這個決定性因素，推動公司高質量發展，助力中國式現代化建設”“堅持系統觀念，全面提升領導干部的‘七種能力’”三個方面，系統闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和主要內容，從推進中國式現代化的高度分析了領導干部對黨和事業發展的重要作用，緊密結合公司實際闡述了提升干部“七種能力”的必要性和緊迫性，并從“為什么、是什么、干什么”三個維度對“七種能力”進行逐一分解，探尋干部能力提升的有效路徑。

梅俊強調，“七種能力”要求為新時代年輕干部的能力建設提供了根本遵循，“20字好干部標準”為干部能力建設明確了目標和方向，可以說既部署“干部培養”的任務，又指導解決“如何提高干部能力”的問題，生動體現了馬克思主義世界觀和方法論的統一。公司廣大黨員干部，要認真對照“20字好干部標準”、“七種能力”要求，時常對標對表，及時校準偏差，在公司發展的火熱實踐中增長能力本領、提高綜合素質，努力使自己成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

結合公司具體實例，梅俊對提高“七種能力”進行講解，一是提高政治能力，進一步堅定理想信念、強化黨性修養，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”，堅決扛起核安全政治責任；二是提高調查研究能力，扎實掌握調查研究基本功，既深入研究具體問題，又善于綜合各方面情況，撲下身子、沉入一線，找準破解難題的路徑和方法；三是提高科學決策能力，要培養大局意識、全局觀念，高站位思考謀劃工作，要堅持求真務實的作風，科學運用管理工具，有效發揮群眾智慧，保證決策的科學性；四是提高改革攻堅能力，既要堅持守正創新做好頂層設計，又要加強組織運作抓好落實，依托深化改革提高干部隊伍活力，提高公司高質量發展成效；五是提高應急處突能力，注重防范和化解風險，提升應急處突的敏銳意識，練就過硬的專業本領，培育應急處突的深厚內功，增強系統思維能力，掌握應急處突的科學方法；六是提高群眾工作能力，要筑牢群眾路線觀念，站穩人民立場，深刻認識職工群眾是公司應對一切風險挑戰的最大底氣，將職工群眾滿不滿意作為決策的重要依據，善于用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作；七是提高抓落實能力，增強行動自覺，加強作風建設，踐行“嚴慎細實”的工作作風，扎實推動公司高質量發展。

公司黨委委員、總經理部成員、總工辦成員、部門負責人、高潛人才、卓越班組班組長和干部培養相關部門代表共計130余人參加活動。