一、理念基礎：人為本

1、讓每一位員工都能實現自己的職業理想。

2、科技是第一生產力，人才素質決定科技質量，所以我們只要優秀適合的人才。

二、企業人文環境的基本認識

關愛：共同的使命和機緣讓不曾相識的你我走到一起，我們每個人都需要別人的關愛，也應對別人付諸愛心，作為一個大家庭的企業，當然應盡其所能愛護他的成員，企業努力創造一個相互關愛、相互幫助、充滿溫馨氣息的環境，讓每一位員工都能快樂地工作。

尊重：團隊的所有成員在人格上是平等的，不管你在什么崗位上工作，除了工作本身和你的個性特質之外我們大家都是一樣的；尊重是以人為本的基本前提，是維護員工尊嚴的基本保證，也是我們“開放”文化的充分體現，相互關愛和尊重的和諧環境，是快樂工作的基本保證。

共榮：企業本身是一個利益共同體，他的成敗關系到股東、員工和社會三者的利益，員工的成長與發展是企業發展的基本前提，沒有員工的發展和進步就沒有進步和成就。在企業發展的同時，我們有責任讓員工分享勝利的果實，并希望他們的生活越來越充實和體面。

高效：在相同或更短的時間里完成比其他人更多的任務，而且質量與其他人一樣或者更好，我們認為是高效。高效不僅指個人的作戰能力，更要求團隊的高效協作，高效的團隊才會帶給企業高效的目標達成，我們認為的高效團隊是指發展目標清晰、完成任務前后對比效果顯著增加，團隊成員在有效的領導下相互信任、溝通良好、積極協同工作的團隊。

合作：合作是主動的，每個在正科醫藥的同仁具有平等的人格地位，在自愿、互利的基礎上實行不同程度的聯合，會使我們更易達成目標。