道以制器 和以育人
 

                                                                                   ----企業文化精髓之我見（作者：端木凡明）

         我是2010年的12月份來到公司的，第一次來公司面試的時候，就看到公司的大門上有非常醒目的八個大字“道以制器 和以育人”，當時不是很理解，還以為是哪位古圣先賢說的一句名言。后來才知道，這不是古人的名言，而是公司企業文化之核心之精髓。

      還記得我們公司的董事長崔海玉先生在2011年迎春聯歡晚會上引用孔夫子的話做了精彩發言：“子曰：父母在，不遠游，游必有方”�！案改冈�，不遠游”：中國的古老的傳統習慣，父母健在，子女不可遠游。子女守侯在爹娘的身邊，早晚請安，問寒問暖，盡其之孝道，使年邁的雙親在晚年能夠含飴弄孫，其樂融融。那個時候通訊交通不發達，常年在外的人，捎個信兒回家去都很困難，一旦做了他鄉的孤魂野鬼，痛斷心腸的是家鄉的二老。所以父母守住兒女，盼他們平安，兒女守住父母，盼他們健康。就這樣，孝敬父母就不遠游，墨守成規了。這是大多數人的理解，但是人們總是看到前部分，卻忽略了后面的那句“游必有方�！边@句話有兩層意思：一是若要去游歷就一定要有方向、去處，并且告訴父母你的去向。好讓父母安心。二是出去游歷一定有目標、有目的。比如去周游列國尋求知識之類，而不是漫無目的的去這邊玩玩、那邊玩玩浪費光陰。在父母的心中兒女有成就是他們的欣慰，當然，他們也渴望和子女朝夕相處，所以�；丶铱纯床攀切�。為了弘揚中華民族的傳統美德，公司制訂了“幫助員工贍養父母”的盡孝福利的措施，這更體現了我們公司所提倡的“關心、關愛，和諧、發展”的企業精神。同時，我也更加深刻的體會到了公司的企業文化“道以制器，和以育人”的含義。

      不知不覺來公司有三個月了，這三個月讓我學到了很多知識，也打開了視野，培養了我執著的敬業精神、勤奮踏實的工作作風和要做就要做到更好的原則。在這樣的企業文化和企業精神的熏陶下，使我更加堅信能夠很好地鍛煉自己，為我以后進一步的發展打下堅實的基礎。

                                                                                                                                                              2011.03.10