饰品连锁店加盟商应充分发挥店长的管理作用

　　大多数刚起步的饰品专卖店，饰品店长一职往往由饰品连锁店加盟商亲自担当，这也是合情合理的，因为刚开始，店面还没步入正规化运营，需要加盟商亲自参与管理。但是，也不乏很多有实力的饰品连锁店加盟商，一开始就是聘任店长经营店面。无论是加盟商自己担任，还是聘请职业店长，饰品连锁店加盟商该如何发挥店长的作用呢？下面，我们就来简单分享一下。

　　饰品连锁店加盟商要发挥好店长的作用，通常情况下由饰品连锁加盟店的店长负责处理店铺的内部事务，饰品连锁店加盟商负责与总部沟通等外部事务。原则就是，既然聘请了店长，就要充分放权，只要原则性的问题不违背店铺的运营宗旨，具体细节上的管理应该放手让饰品连锁加盟店的店长去发挥，尽量不干涉店长的行为，充分调动店长的积极性。

　　饰品连锁加盟店的店长担负管理好饰品连锁加盟店、提升门店业绩的主要职责，工作范围涉及店铺人员管理、物品管理、店铺会议组织、制定店面销售预定目标等等门店大大小小的管理实务，饰品连锁加盟商要树立店长的管理名气，要让店员明确店长的管理地位，遇到事情也要首先找店长商量解决，避免抓人就问就安排破坏店长的管理习惯。

　　总之，店长在饰品连锁加盟店的经营、管理中起到非常关键的作用，只用充分发挥好店长的作用才能扶持店铺的有序运行，持续。当然，正因为店长的作用举足轻重，饰品连锁加盟商在选择的店长人员时也要非常慎重，知人善用，以免给店铺经营带来不必要的麻烦。