| 品牌名称 | 中端男装 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2009-09-10 | 门店总数 | 789 |
| 经营范围 | 男装 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 上海 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 20万元人民币 |
中端男装系列男装，以艺术、商务、休闲、时尚等设计元素为主题，以国际潮流时尚元素为设计主线，倡导时尚、精致、活力的消费主张、体现国际大都市的体验和人文休闲意识相结合的现代方式。在发扬服饰服装创意性的设计上，倡导每一位购买中端男装产品的消费者勇于创立、赋予思考、不局限于常规思维模式的循序渐进，或是其中的固步自封、做自我实践的主人。强调客户们自主独立坚强自信的积极人生观和生活态度。
中端男装目标消费群为25一一45岁之间，他们是社会精英的发言人和代表，包括都市白领、职场中层、文艺教员、商界弄潮儿。他们的生活多姿多彩，他们关注国际潮流但不盲目追随，他们对服饰装扮有自己独特的理解，生活中时尚但不张扬，工作中机敏但不锋芒的现代都市一族。他们崇尚被影口向，他们不盲众，不随众，凡事都有自己独立的判断和观点。
中端男装品牌至创立初，便以寻找“年轻”的自我表达形式为目标。用服装的语言来还原，本该属于年轻挥洒自如的”自我“应有模样。中端男装的品牌精神中对崇尚自我的强调，并不是闭门造车的自以为是，而是将休闲裤产品变成，串联每个拥有独立自我意志的年轻人，让互相之间多一种提供连接的媒介。并且让分享休闲裤”穿搭概念“成为年轻人自我的表达与沟通。
在“中端男装”的品牌概念中，不是人生中某段具体生理年龄周期，而是一种积极向上，充满激扬活力的心智;真正的“年轻”，其实根本不必刻意迎合既定的标签。
1、协助选址与评估协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高增加加盟商的权益。
1、资料搜集
加盟商可以访问网站了解项目的基本信息。
2、实地调查
创业者进行市场调研、门店参观，确定加盟意向。
3、资质评估
提交意向咨询，申请加盟，总部收到后进行合作资质评估。
4、签订合同
若您总部的资格评审，双方可根据协商结果签订加盟合同。
5、选择门店
获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。
6、店面装修
专业店面评估，装修设计并实施。
7、开业前培训
遵照特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、正式开业
①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。
1、具有敏锐的市场眼光和商机洞察能力，有从事本行业的热情。
2、双方沟通交流后达成共识，互相认可支持，愿意保护品牌的知识产权。
3、具有一定的资金实力和合法的经营资格，诚实守信，有责任心，有事业心。
4、愿接受总部的管理，参加统一的各种培训，自觉维护品牌声誉。
5、积极配合公司新产品上市和不定期开展的大型促销活动，并及时反馈市场信息。