| 品牌名称 | 优匠家政 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2007-11-20 | 门店总数 | 45 |
| 经营范围 | 家政 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 广东省 | 合同期限 | 2年 |
| 培训期限 | 不定期免费培训 | 特许使用费 | 10000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 1万元人民币 | |
| 加盟费 | 1万元人民币 |
优匠家政是一家集家政、清洁于一体的品牌。优匠家政和内地多家妇联、劳动局、学校建立有合作关系，形成了稳定、的输送渠道。
优匠家政主要业务是向社会家庭提供钟点工、保姆、陪伴式家教、月子护理、老人陪护、育婴师、催乳师、奶妈等。优匠家政实行员工制管理，有不错的激励机制，每一个员工在优匠都会有晋级的机会，给每一个员工规划一个美好的愿景。
优匠家政正在从事一项朝阳的行业 我们正在提供一种人性化的服务 我们正在使家庭和社会更协调更稳定 所以，我们深知--- 服务就是我们的社会使命 信誉就是我们的企业灵魂 品质就是我们的价值体现 为此--- 我们将更加热情接待每一位客户 更加用心聆每一个声音更加耐心处理每一次投诉 因为我们正在成为家政服务业的优佳典范。
优匠家政的企业宗旨是：真诚服务，帮助他人，成就自我。优匠家政对每一位客户都充满了真诚，不欺骗客户，为客户提供合适的家政员，而不是为了不择手段的欺骗客户。我们一直认为我们所做的是很神圣的事情，需要服务的家庭都需要我们的帮助，我们要像帮助我们的亲人和朋友那样去帮助我们的客户，帮客户真正的解决问题，安排到合适的家政员，让客户享受到合格的家政服务，不要再为了找人东奔西走，甚至上当受骗，受气花冤枉钱。在帮助客户解决问题之后我们获得自己应得的酬劳，实现优匠家政的价值。
不错的服务不仅源于的培训，还需要严格的招聘淘汰机制。优匠家政对家政员的招聘有着严格的要求，我们的大部分家政员都来自各地劳动局的输送合作，以保持人员的可靠。我们拥有的培训老师，对公司家政人员进行基本的岗前培训，并在家政员的工作过程中进行全过程跟踪培训，以保持每位家政员都能在自己的岗位上满足客户的需求。
1、优匠家政所有制度的制定和规则的设计、工作人员的指导思想和实际做法，都是极力维护保姆稳定的，因为我们更看重客户续约，看重口碑，对得起客户的服务费，对得起自己的良心和职业道德。
2、如果阿姨稳定在公司工作满1年或者在一个客户家实现续约，公司有相关奖励。
3、优匠家政严把人员入口，只让一部分认同企业文化和公司经营理念的相对高素质的保姆能进入公司，相当一部分人都会被公司拒之门外或者淘汰掉。
4、严格进行职业道德和服务意识培训教育，让保姆做好在客户家面对复杂困难局面的思想准备，在遇到问题时就能不慌乱，保持跟公司的及时联系，听取公司的指导意见，用正确的方法做出正确的事情，以取得好的结果。
5、对保姆进行感恩教育和忠诚度教育。对每位保姆都要关心和照顾好，让保姆在公司有亲人和家的感觉。
6、根据每一位保姆的工作能力、特点、薪资期望，把每位保姆推荐给适合其的客户家。同时一定要保护保姆的合理利益诉求和应得好处。
7、与客户保持沟通和协调，争取为保姆创造一个能长期稳定工作的环境。
8、当客户与保姆出现误会和危机的时候，公司能做好润滑剂，积极协调，妥善处理误会和危机，维护稳定。
9、每周、每月都会要求保姆回公司接受心理疏导和技能培训，保持保姆都是心情愉快的投入到每天的工作中，能够做的更好。个别客户不给保姆休息，我们会电话跟保姆进行沟通和心理疏导。
1、询加盟事宜（Studio highland查同）
2、填写加盟申请书
3、加盟资格评估
4、加盟洽谈
5、了解特许加盟经营合同
6、签订加盟协议
7、缴纳加盟
8、师资培训
9、经营管理培训
1、诚信经营的企业、个人或团体。
2、认可并接受优匠家政的经营理念和模式，有志于创业。
3、具有一定经济、实力。
4、服从总部安排，对总部提供的广告策划，公关活动给予配合和支持。
5、具有合作意识，具有投身该行业的自信(拥有该行业经验者尤佳)。