自1993年家店开业以来,新湖公司先后从涪陵进入重庆主城区。目前在重庆拥有700多家品超市和3000多名员工,覆盖重庆30多个区县。新湖不仅经营商品,还经营良心;销售不仅是品,也是健康。鑫斛房公司简介:重庆新湖集团旗下有重庆鑫斛房连锁有限公司、重庆海湖业有限公司、重庆康济粤红业有限公司、重庆糠鼠科技有限公司、重庆奥玛健康咨询管理有限公司、重庆奥玛旅行社有限公司、。,重庆奥马文化传媒有限公司、重庆丰谷餐饮有限公司、重庆山盛礼品连锁有限公司、重庆黄谷翔电子商务有限公司拥有10家具有独立法人资格的全资子公司和专业物流公司。其中,新湖、海湖、悦红已获得制认证。【查看详情】鑫斛房品牌简介:重庆鑫斛房连锁有限公司成立于1993年,注册资本6000万元。是以品零售为主体的民营企业。重庆市工商联成员企业、涪陵市商会副会长单位、涪陵区工商联常委会成员企业、重庆市总商会、商会常务理事单位,重庆银行涪陵行业协会常务理事单位、涪陵行业协会副会长单位。是重庆市首批制认证的品零售连锁企业、保险定点单位、重庆市不错民营企业、重点民营企业、社区商业示范企业,材料协会非品委员会副会长单位、全国20家连锁店、全国生产标准化企业,涪陵区首批批准的跨区县品零售连锁企业和认定的重庆连锁企业。经营范围主要包括:品、滋补保健品、名贵中、保健食品、食品、器械、奶粉、婴儿用品、日化产品等。鑫斛房品牌文化:1、“竞争用工机制”。2、“三个”:(1)“购买假赔偿100倍。”(2) “购买昂贵的,200%的差价补偿。”(新湖场购价格高于3km的店,按差价200%赔偿)(3)“服务不满意,投诉奖励”(奖金为5优惠以下的礼品,投诉电话:15310101111 4006628080 1532050333)3、管理干部“十个凡是”:(1)未传达会议精神的,扣当月工资的20%(在会议规定时间内,不超过24小时)。(2) 传达会议精神但未贯彻落实的,扣减当月工资的20%。(3) 是否落实,必须以书面形式向上一级领导报告;未上报的,扣减当月工资的10%。(4) 如果一年三次不执行该工作,员工将被降级或自动终止劳动合同。(5) 连续两年未完成目标任务的,给予降级或调离。(6) 在自己工作范围内发生的任何人或事,24小时内未解决的,扣除当月工资的20%(如有特殊情况,应立即解决);收到请示后30分钟或1小时内未到位或未解决的,2小时内未答复的,扣当月工资20%(特殊情况下立即答复),扣当月工资20%。(8) 消费者在接到相关领导和部门指示配合后,未及时积极配合支持工作的,扣减当月工资的20%。(9) 拒不接受上级领导工作安排,发表带有煽动性质的负面言论的,将被降级或自动终止劳动合同。(10) 任何内部行为将被降级或自动终止劳动合同。4、雇佣标准:选择商店经理的标准:“工作认真的人,在所有事情上都带头的人。”选择员工的标准:“想适应企业的人,在企业中感到非常快乐的人,能够与企业共同成长的人。”选择美容产品销售人员的标准:“喜欢化妆并能与客人沟通的人。”品牌理念:“新湖,新湖,健康幸福”,“健康幸福,有新湖”,这是我们新湖人的声音,这是我们新湖人奋斗的方向,这是我们真诚的祝福。我们真诚地邀请您经常来这里,倾诉心声,相互交流。您的需求是我们的要求,您的健康是我们永恒的追求!多年来,新湖公司始终坚持“让人买得起、吃”的责任,长期坚持“三个”和“健康经营理念”,致力于引导健康消费,打造“聚焦消费需求”的新湖服务模式,赢得了社会各界和业界的高度赞誉。