娅茜全套培训系统娅茜内衣公司有一批具备多年内衣销售、管理、培训经验，在行业内具有一定度的团队，每年都会根据市场发展趋势编制《培训规划大纲》，培训内容包括针对娅茜内衣加盟店老板、加盟店店长、店员开展贴近实战的企业文化、产品知识、陈列技巧、销售技巧、服务礼仪、门店管理、会员管理、顾客心理等等终端实战培训课堂，培训项目包括成长训练、竞争意识、危机意识、团队协作、新员工培训、中特色导购培训、店助培训、店长训练营、品牌店长培训及其他相关内训及管理课程的外训等10余个项目，还会不定时举办会员交流、加盟商交流等座谈，不断提升加盟店的经营管理、销售技能。娅茜内衣商学院通过每年超出200天的培训已向连锁门店和公司各层级、各岗位输送了上千名的合格人才。督导是娅茜公司确保连锁体系规范运营的保障系统，主要负责对娅茜连锁门店的规范运营进行监督和指导，提升并维护连锁门店服务形象的高度统一和规范，同时督导部也充当与公司各种信息交流、传递和反馈的桥梁。目前公司有客服专员和区域督导50多名，确保每个月都能深入各区域和门店开展督导工作。娅茜内衣为了科学有效地开展督导工作，公司会根据市场变化和加盟店各时期的具体情况，不定时的派客服专员或督导上门进行现场指导服务等，上门服务的方式是多样的，如：聘请了神秘顾客上门抽检加盟店的销售水平或服务水平，现场陈列调整、节庆促销活动的跟进督察、销售业绩提升调查、加盟店整改辅导等等，实时地督察全国各连锁门店的服务情况，通过这些措施的实施，确保全国各连锁门店的规范运营与有效监督。娅茜面向25—35岁的白领女性为主消费群，知性、优雅、精致、现代是我们的品牌风格，给人一种衣着的感官享受，彰显与众不同的个性。定位，传播娅茜：以黄丝带为文化核心的经典品牌故事，通过纵深的品牌文化传播，建立品牌形象，直面成熟的女性消费群体。关爱女性，关爱社会，真爱永相随。员工：视企业员工为亲密朋友，虚怀若谷，广纳贤才，为员工提供宽敞的发展舞台。经销商：视经销商为战略合作伙伴，精诚团结，共同发展、共同进步、共创"双赢"。顾客：以顾客为中心，全力以赴，勤练内功，给顾客奉献款式新颖、质量过硬的产品。