品牌名称 | 润尼尔 | 投资金额 | 20~50万 |
成立日期 | 2007-12-04 | 门店总数 | |
经营范围 | 网络 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | 4年 |
培训期限 | 7--15天 | 特许使用费 | 10000元 |
营业条件要求 | 保证金 | 4.7万元人民币 | |
加盟费 | 0万元人民币 |
北京润尼尔网络科技有限公司(以下简称“润尼尔”)于2007年12月成立,注册资本2206万,是一家在北京中关村德胜科技园注册的高新技术企业,总部位于北京,目前在武汉、西安、上海、成都成立了分公司,广州、南京、合肥、呼和浩特、哈尔滨等地设立了办事处。润尼尔以虚拟仿真技术和网络技术为依托,主要从事教育教学系统的研究、开发、销售、集成和服务,可为学校的虚拟仿真实验教学、实验教学中心信息化、以及VR相关专业人才培养提供一体化建设方案。公司人员构成中,研发力量占比60%以上,获得软件著作权140余项。
2010年润尼尔与华中科技大学、上海交通大学、北京航空航学、北京邮电大学、吉林大学等国内10余所知名高校共同参与“十一五”科技支撑计划重点项目《虚拟实验教学环境关键技术研究与应用示范》的协同攻关,取得了虚拟实验智能指导与管理系统等一系列研究成果。2013-2015年期间教育部认定的300个虚拟仿真实验教学中心,其中有36个中心是由润尼尔提供技术服务,涉及电子、电气、计算机、通信、机械、力学、材料、石油、矿业、心理学、公安、艺术、传媒、体育、交通、航空、能源、生物、环境、旅游、历史、考古、语言等学科;2017年度认定的105个虚拟仿真实验教学项目中由润尼尔提供技术服务的有18个;2018年度认定的296项虚拟仿真实验教学项目由润尼尔提供技术服务的有70个,占比约24%,居行业遥遥地位,为我国高校实验教学的改革与创立提供了重要的技术支撑。
作为国内技术的虚拟仿真实验教学解决方案专业提供商,北京润尼尔的方案及产品已经销售应用到400多所学校,其中39所985高校与润尼尔合作的有37所,112所211高校与润尼尔合作的有93所,案例包括北京大学、北京师范大学、农业大学、西安交通大学、四川大学、电子科技大学、大连理工大学、哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学、东北大学、国防科学技术大学、北京邮电大学、东北师范大学、华中师范大学、广学、北方民族大学、山西农业大学信息学院、贵州交通职业技术学院、广东农工商职业技术学院、贵州省财政学校、大连理工大学远程与继续教育学院、石油大学远程教育学院、上海开放大学等国内各大中专院校。
润尼尔将一如既往地以学校的教育创立经验和智力资源为基础,乘“互联网+虚拟现实+教育”蓬勃发展的东风,发挥公司专业的技术研发、务实的市场推广和完善的技术服务,产学研密切合作,积极推广科技计划和教育教学研究项目的成果,努力为各类院校提供高水平的教育信息化产品和好的技术支持与服务,协助国内院校提高实验实训教学质量,推动教育教学的不断创立与革新。
一、选址评估
团队帮助加盟商进行详细的店面商圈调查、口岸分析、自然环境、人文环境、店面硬件条件、装修等评估,让无任何经验的加盟商轻松完成选址工作。
二、装修支持
为了运营体系的基本统一,总部将在装修规划、营建指导、工程施工、物资计划、验收等方面提供全面的协助。
三、人员培训
总部在开前派支持小组到加盟店给予一对一的定点支持,提供完善的《技术手册》、《员工管理手册》、《财务手册》、《单店股东协议》等规范文件,帮助加盟商进行员工招聘和培训,达到管理、服务规范和统一。在店面装饰设计,店堂布置、营销策划、技术工艺流程、成本控制、市场定位、扩张计划、服务形式等各个方面对加盟店进行全面系统培训,让加盟者能不操心成为真正的行家。
四、策划支持
公司提供开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等促销方案,设计相关促销品,同时,针对店面经营发展的不同时期推出相应的策划宣传,提升店面形象。
五、营销支持
总部将根据加盟商和店面所在地区的市场情况,提供完整的开业营销、业务提升、营业评估等方案,开展目标市场调研、价格定位、店面物料选购、制度建立、管理培训等系统的工作。
六、营运支持
提供多方面的营运支持,在可行性分析、盈亏平衡分析、人员管理、成本控制、质量管理等营运方面扶持365天24小时全天候指导。
1.洽谈,沟通加盟观念。
2.商圈评估,立地商圈调查评估,商圈经营扶持。
3.签订契约,了解加盟规章,签订契约。
4.教育训练,派人至总部接受教育训练。
5.店面实习,直营店店面实习。
6.设备发包,设平方数大小设计店面,召开工程协调会。
7.开店准备,定制机械设备,工程进度监督。
8.专员辅导,辅导员到店实际教学,开始试卖。
9.开始营运。
1、拥有合法经营权利的企业及其他有志于进入该行业的单位或个人。
2、能接受和认同公司的品牌文化,配合执行总部的要求,按规范进行市场操作。
3、有志于连锁事业的推动和发展者,愿意接受总部定期的技术培训及考核。
4、拥有的社会资源和一定的资金实力。