| 品牌名称 | 神墨教育 | 投资金额 | 20~50万 |
| 成立日期 | 1998-10-07 | 门店总数 | 500 |
| 经营范围 | 教育 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | 3年 |
| 培训期限 | 按情况而定 | 特许使用费 | 1万元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 3.7万元人民币 | |
| 加盟费 | 0万元人民币 |
神墨机构介绍
伴随着时代的进步，行业在今天显得特别重要，很多家长都会为自己的孩子选择一个更好的教育机构，而神墨教育机构就受到了更多人的关注！很多家长都会为自己的孩子选择神墨教育机构，就是看好了其教育方式。
北京神墨教育机构成立于1998年，2002年将总部迁至北京，是目前国内规模大并具有一定国际影响力的专业知名少儿特色教育连锁机构。自成立以来，神墨教育机构加盟在社会各界的关心支持下取得了一系列教育研究成果，多次荣获“教育系统知名学校”、“北京具影响力的教育辅导机构”等称号。机构拥有雄厚的顾问团队和强大的自主研发实力，始终坚持以教学为本，神墨教育机构加盟重视教学教研工作，开发了多套具有自主知识产权的教材资料和报刊资料，研发了数千种文化用品，已获得十几项专利，形成了完善的产业链。
神墨已发展成为辐射全国300多个地级城市和2500多个县市区，拥有加盟学校3000多家，教师32000多名，在读学110余万人的教育连锁机构。形成了以珠心算、少儿口才、练字、绘画、6F全脑训练为核心，涵盖奥数、作文、经典诵读、少儿手工、拼音、识字、围棋、亲子等众多领域的多元化课程体系。
2006年，神墨全面走向国际化，神墨课程受到各国政府、教育部门和科研机构的关注。2006年，神墨创办人李绵军在东南亚受到各国教育部部长的亲切接见，神墨课程在东南亚10国开课；2009年，神墨印度分校承担了联合国在当地实施的善事活动，获得联合国教科文组织和印度当地政府的表彰；2010年，神墨在美国加州受到州政府的关注，与美国神经科学院达成多项科研合作协议。
经过10年多的成功实践，我们积累了丰富的教学、管理及推广经验（神墨珠心算总体构架、课程设计、教学流程、测试标准、教务管理流程、学生管理流程、教师管理流程、教学点管理流程、财务管理流程、大型比赛的策划与实施），神墨教育机构形成了较为完备的管理及运作体系，开发了易学易懂、开发大脑潜能、真正符合儿童认知规律的《神墨心算》系列教材。
站在成功的基础上，神墨教育机构始终不断完善相关产品的开发以及后续服务提高/增加，以质量求生存，以改变求发展，以服务求信誉，确保合作商轻轻松松创业。
神墨立足于中华文化传承和弘扬，采用“快乐教育”的方式，启迪学生的“天性”，践行“助亿万人进步”的使命，以求推动社会的发展与进步。
1、开业前支持：神墨教育总部为加盟商提供《筹建手册》、《营运手册》、《营销手册》等全套的连锁学校运作手册，总部专业人员给予学校规划、设计与装修辅佐。
2、开业支持：开业团队支持给予加盟商开业筹备、宣传推行、招生指导等协助。
3、协作期间的持续支持：
（1）招商总部提供神墨教育品牌的整体的推行与维护。
（2）对艰难学校，神墨教育总部适时提供相应帮助。
（3）北京神墨教育总部适时推出新协作校宣传促销计划与活动。
（4）神墨教育总部持续研发课程，适时提供更新后的课程培训，并停止程度考核。
（5）神墨教育总部不定期对分校提供督导效劳，给予加盟者各方面的指导与支持。
（6）提供教材统一采购和物流支持。
（7）北京神墨教育招商总部定期与合作伙伴分享行业信息与胜利经历。
（8）神墨教育总部提供基于互联网的管理信息系统和内部交流平台。
4、其它支持：神墨教育总部组织大型的展现、竞赛、夏令营等主题活动；定期举行神墨教育年会，促进北京神墨大家庭成员相互交流。
1、沟通理解
协作者经过电话、网站留言、公司网络在线咨询等方式联络神墨教育公司，理解项目状况。
2、实地调查
倡议协作者到公司停止实地调查，并与工作人员停止面对面交流。
3、申请协作
协作者肯定协作意向后，填写协作申请表，并递交给神墨教育总部。
4、签署合同
正式肯定协作关系。
5、店铺选址
协作申请者必需自备或租赁店面，且位于当地繁华商圈，店铺需求经过神墨教育总部评价。
6、店铺装修
店铺形象需求满足神墨教育统一形象，店面装修好后，需公司需求验收，验收合格前方可开业。
7、运营培训
开业前夕，协作商需派工作人员前往神墨教育总部停止培训，以协助协作商顺利开业。
8、开业筹备
神墨教育总部将辅佐协作社停止各种物料订购、开业方案的制定等开业筹备。
9、盛大开业
正式开业时，神墨教育总部依据协作级别大小不同，布置不同的人员下店给予开业指导支持，以确保店面快速步入正轨。
1、具备财务条件和适宜的运营场所。
2、有志于从事教育事业，对神墨教育的企业文化和理念有所认可，接受并执行神墨教育协作中心的统一指导。
3、具有组织才能、决策力、了解力、沟通才能和协调才能。
4、对当地市场有一定的理解，具备一定的的运营才能及相关资源。
5、加盟商愿意全身心的投入到神墨教育协作校区的运营管理中，有长期协作的意愿。
6、有市场拓展才能、稳定的信息发布渠道及招生渠道。