| 品牌名称 | 斯帝罗兰沙发 | 投资金额 | 5~10万 |
| 成立日期 | 1993-01-01 | 门店总数 | 100 |
| 经营范围 | 家具 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 德国 | 合同期限 | 3年 |
| 培训期限 | 15天左右 | 特许使用费 | 3万元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 3.5万元人民币 | |
| 加盟费 | 5万元人民币 |
斯帝罗兰实业发展有限公司视员工为公司宝贵的财富，愿意吸纳不错和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能的舞台，希望每一位员工都能在公司得到合格的发展，进了斯帝罗兰实业发展有限公司的门，就是斯帝罗兰实业发展有限公司人，传达着企业文化的精髓。
（1）斯帝罗兰实业发展有限公司用人理念为：
品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
品德优先：以品德优先，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 ——诚信；做事——认真、敬业、创立、追求不凡。
团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个不错的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
（2）斯帝罗兰实业发展有限公司用人方针为：“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”我们崇尚事业留人：致力于把斯帝罗兰实业发展有限公司的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的不错人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟；
我们强调环境留人:塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。
我们主张待遇留人：围绕“在不断为股东创造收银的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之、极富激励性的经营机制。
我们重视情感留人：在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。 富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、合格的发展前景，期待您的加盟！