品牌名称 | 乐屋液体壁纸 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2005-09-20 | 门店总数 | 100 |
经营范围 | 壁纸 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 武汉 | 合同期限 | 4年 |
培训期限 | 1到3 个月 | 特许使用费 | 5000元 |
营业条件要求 | 保证金 | 2.9万元人民币 | |
加盟费 | 1万元人民币 |
武汉乐屋建材总部成立于2005年9月,是一家专业的建材产品生产企业。作为一家极富性的建材公司,我们一直致力于从事开发、制造并销售可靠的、安全而健康易用的装饰材料,以及专业的服务,并协助客户和合作伙伴取得成功。
作为时尚先行者,我们一直以能为消费者提供“平价,物超所值”的产品为荣。作为环保先行者,我们绝不允许自己的产品对环境或人造成危害。这不仅仅见证了,而且是我们的原则。
经过5年发展,本公司已经发展为本行业华中地区产销量很大的企业,国内排名前三的企业,经过武汉市质检局多批次的检测证明:我们的产品不仅质量稳定,在环保性能上甚至达到了苛刻的“纯净水级环保标准”,也通过了iso9001质量与iso14001环境认证。销售网点遍布全国,产品质量一直非常稳定,深受消费者青睐。
多年来乐屋液体壁纸品牌坚持“规范化、专业化、集团化”的发展道路;信守“品质为先、客户至上”的经营之道;恪守“原创设计为灵魂,让客户满意为目标”原则,稳健发展。由于乔安娜在设计上坚持走原创道路,风格大胆新颖,独树一帜,形成了一种标志性的品牌风格,成为品牌专属的一股时尚潮流。大大地提升了人们家居生活的品质,开拓了享受生活的视野。石家庄乐屋液体壁纸生产厂家多年来秉承“以人为本,以科技为基础,不断更新”的经营理念;以市场为导向,以效益为中心,以科学管理为先,以科技更新为动力。利用雄厚的科技基础,先进的生产工艺,精良的液体壁纸漆设备致力于为全球用户提供品质可靠的产品和服务。
1、前期引导:
前期引导旨在帮助加盟商确立专卖店或者卖场筹备方案,并进行初步市场调查,建立方向性营销策略体系,使加盟商确立与乐屋液体壁纸一致的营销理念。乐屋液体壁纸市场部区域经理将与加盟商共同进行当地市场调研,研究当地市场消费群体构成,并以之制定相应的店面装修与产品展示方案,并规划适宜当地消费群体结构的销售策略。
2、区域保护:
提高/增加难得,减少恶性竞争,在规定区域范围内绝不发展第二家代理商,确保代理商良性商业环境。
3、装修指导:
乐屋液体壁纸前期装修设计包含专卖店设计、卖场展位设计,包含专卖店、卖场基础设施设计,展厅结构设计,旨在以展厅传达乐屋液体壁纸品牌形象,为未来产品陈列方案提供完整空间,并使之适应当地市场状况与消费需求。
4、终端建设:
巨资支持经销商开展大卖场、专卖店、分销点形象建设,免费帮助经销商进行店面设计,免费提供专卖店、卖场经营所需的展示看板。
5、物料支持:
提供企业画报、产品手册、产品四折页、宣传单页等多款宣传品。
6、返点支持:
特设奖励机制,激发销售欲望,对表现不错的代理商,总部将每年给予一定的优惠政策,奖上再加奖,收银翻番。
7、开业引导:
开业引导,包含开业活动策划与执行支持两个范畴,涉及展厅的展示、产品的推介、方案的策划、活动的执行等诸多方面,同时将为经销商的后续营销提供纲领性支持。对开业前期准备与流程提供指导性意见,对有需要的加盟商,乐屋液体壁纸可提供区域经理开业现场指导。
8、营运指导:
营运指导覆盖经销商加盟营销活动全程,确保经销商理念与公司发展保持同步,实现乐屋液体壁纸全国营销战略与理念体系一体化。参考以往营运指导案例,稳定的营运指导将为经销商带来长期的经济效益。
1、合作咨询
创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项,索取有关资料。
2、市场调查
调查本地市场,前往公司总部进行实地考察,确定加盟意向。
3、加盟申请
创业者填写加盟申请,总部对创业者进行审核,确认创业者的合作资格。
4、签订合同
达成共识后,正式确定合作意向,签定合同,即时交纳相关费用。
5、店面确定
加盟商在本地市场选择合适的店面,店面必须得到公司的认可。
6、店面装修
为确保公司的形象统一,加盟店的设计由总部提供标准(样版店),并提供整套施工图纸。同时由总部派出筹备经理从加盟商装修入场到开业全程督导。
7、系列培训
总部给予专业的系统培训和技术培训,提高/增加加盟商掌握开店的核心技能。
8、开业策划
公司根据本地的情况以及加盟店的情况,量身定做开业筹备方案。
9、盛大开业
确保所有开业准备就绪后,盛大开业。正式营业后总部全程跟进指导加盟店经营运作,提供产品升级、管理优化、技术培训等长期经营支持。
1、提供合法身份证,以便总部建立真实的档案。
2、接受或者十分认可公司的管理模式。
3、具备相应的加盟实力以及意识。
4、经营场地地段好,客流量大,能总部的实地评估。
5、认可总部运营模式,接受总部统一管理。
6、保持全身心的投入,并愿意接收辅导与持续的提升训练,拥有合格的信用。
7、创业者需要有一定的门店经营管理经验,有从事类似职业的经历会更好一些,毕竟有经验上手经营会快一些。