| 品牌名称 | 甲木工坊 | 投资金额 | 20~50万 |
| 成立日期 | 2014-01-28 | 门店总数 | 47 |
| 经营范围 | 教育 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 天津 | 合同期限 | 2年 |
| 培训期限 | 按情况而定 | 特许使用费 | 8000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 30万元人民币 | |
| 加盟费 | 1万元人民币 |
甲木工坊简介
今天，是一个工匠精神的时代，各行各业，都需要得道匠心，真正的造物者总是从容的，没有愚昧的执着，而是对着生活随波逐流。造物者的内心大都纯粹，所以才有一份手作的坚持。
甲木工坊专注于4-12岁的儿童木工课程，以木艺文化为基础，引进美国STEAM教育理念，将手工木作与科学、技术、工程、艺术、数学等内容相结合，培养儿童动手能力、想象力、专注力和创造力，让孩子在玩中学，培养孩子发现问题独立解决问题的能力。
制作木艺的时候，往往需要特别集中注意力，去完成他手中的作品，细细打磨，也需要慢慢的切削，还需要专心的雕画，孩子的表现，可以自己在作品上看到。我们创造一个在同一时间内只做一件事的专注力训练的学习环境，孩子会乐在其中。
孩子完成几个阶段学习，能掌握基本在生活中习惯解决问题的能力，能养成孩子独立自主的解决问题的习惯，总是能在生活中获得很多成就感，他们时时刻刻在观察，去思考这世界的万千世界，希望他总是能充满自信。甲木工坊加盟总部提供方便、快捷、灵活、和准确的配送物流。根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入！严格控制价格的波动，并给予相应的政策。实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。确保经销商相应区域内的垄断性经营权益。开一家火一家！您还在等什么呢？赶快一起来加盟！
1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
6、定期研发新品，确保优先的市场节奏，提升甲木工坊门店的市场竞争力。接受总部统一管理，愿意共同维护甲木工坊品牌形象。
1、了解信息：
加盟者可登陆网站或者是经过电话、邮件的方式向甲木工坊加盟总部索取加盟资料。
2、实地考察：
加盟者在加盟前可到甲木工坊加盟总部进行实地考察，了解相关信息。
3、提交申请：
在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
4、加盟规划：
针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划。
5、加盟签约：
在双方无异议的情况下签约合同，加盟者向公司缴纳加盟费。
6、加盟筹备：
甲木工坊加盟总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
7、加盟开业：
在开业前，总公司会派人员下店给予开业及指导，让加盟者和店员熟悉业务，能够正常独立操作运营。
8、加盟跟进：
成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。
1、奉公守法的合法公民。
2、甲木工坊加盟商需要认可品牌，并决心为品牌全身心付出。
3、能独立加盟经营，并有能力承担经营危险。
4、具备适应开店经营的场所，并且按照甲木工坊加盟总部的设计和方案进行装修。
5、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受甲木工坊加盟总部的管理和培训。
6、具有合格的从业道德和经营意识。