| 品牌名称 | 中人联 | 投资金额 | 1~5万 |
| 成立日期 | 门店总数 | 150 | |
| 经营范围 | 区域代理 区域开发 | 适合人群 | |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
| 品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | 两年一签 |
| 培训期限 | 3--7天 | 特许使用费 | 9000元 |
| 营业条件要求 | 营业场所 | 保证金 | 1万 2万 3万 5万元人民币 |
| 加盟费 | 1---5万元人民币 |
1、 立刻跳升为全国先进的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、 覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
3、 具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
4、 签订全国先进的品牌企业，目前派遣员工主要安置在移动、 联通、电信、银行、医院等高端企业；
5、 降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、 拥有先进运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；无须为信息搜索而耗费心机。
7、 打造先进的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧，无须承担网站建设、开发、升级的费用。
联合优势
1. What--何谓联合？
联合喻义：目前，全国大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没——散落的珍珠价值得不到充分体现；散落的珍珠串起来，就是一条光彩夺目的项链，每个成员都会闪闪发光，价值得到放大。
联合公司与参与者关系：联合公司是红线，是人力资源公司的升级版，它将贯穿起全国的人力资源公司。
加入联合体的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着联合体的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。
加入联合体的县市级劳务公司将成为联合公司所属的地方分公司。联合公司将面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。由于我们特有的优势，地方分公司将达到“足不出户，求职者盈门”的局面。
2. Why--为什么联合？
联合人力资源联合开发（集团）公司，联合我们的七大利益：
1、立刻跳升为全国先进的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
3、具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
4、签订全国先进的品牌企业，目前派遣员工主要安置在移动、联通、电信、银行、医院等高端企业；
5、降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、拥有先进运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；
7、打造先进的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧。
只有联合，各个公司才能做大做强，才能走的更远。只有联合起来，才能做大做强，才能真正实现收银很大化、市场很大化、人力很大化、信誉很大化。
3. How--怎样联合？
目前的人力资源（劳务）公司是连接企业和劳务人员的，而我们的联合公司是连接各大城市和县、市人力资源（劳务）公司的，对所有加入联合体的公司进行力量整合和业务指导。城市人力资源公司负责与合作企业洽谈，做的只是企业协调和公司人员管理工作。县市级劳务公司借助联合公司的特有优势，更为便利地开展本地招聘工作，并面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。
加盟优势
1.抓好源头，农民受益
从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了扶持。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活扶持。
2.全国连锁，自由就业
联合公司实行全国连锁，各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入，由总公司直接领导，均衡分配资源，工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有扶持，下岗再就业。
3.规模宏大，气势删除
联合公司可与世界500强企业合作，也可与政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业，都由公司合作企业审核部严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
4.工人无流失，加盟有扶持
社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到扶持。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项实现目标，我们的加盟公司就有了扶持。
5.信誉度高，招工强势
形成联合公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。
6. 各有侧重，事半功倍
在新模式下，城市人力资源公司可专注派遣单位的签约，只要签到好的公司，都由总公司统一调配人员，而地方公司则专注于招聘工人，运用联合公司统一的运作模式，在总公司的指导下，招工工作事半功倍。
7.网络平台，资源共享
联合公司会建立强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安