| 品牌名称 | 快速电梯 | 投资金额 | 20~50万 |
| 成立日期 | 门店总数 | 120||
| 经营范围 | 电梯 | 适合人群 | |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
| 品牌发源地 | 合同期限 | 3到5年 | |
| 培训期限 | 1到3个月 | 营业条件要求 |
“我们的目标是拥有全球受教育程度很高的雇员”。 联合技术公司主席 乔治•大卫宣布启动联合技术公司的“员工奖学金计划”。这些话概括出联合技术公司员工之所以获得如此受益，享受世界范围内综合全面的公司资助教育计划的主要原因。
按照“员工奖学金计划”，联合技术公司将为员工（包括美国和国外）支付的求学费用。其中包括注册费、学费、杂费及书籍费。所有费用均提前付清。员工可以申请任何学科的学位，而不管是否与他们的工作相关。
UTC已经智慧之选超过8.5亿美金用于员工深造。自1996年以来，在世界上的50多个已有超过2万8千名雇员获得学位。“员工奖学金计划”所体现的不仅仅是数字，而是UTC用于吸引、保留人才的一种智慧之选方式。全球范围内的全职及兼职UTC雇员在连续工作满一年后均有资格申请“员工学金计划”。目前，约有超过1万5千名雇员正在参与“员工奖学金计划”。