品牌名称 | 南通市老年康复医院 | 投资金额 | 5~10万 |
成立日期 | 1994-01-12 | 门店总数 | 56 |
经营范围 | 老年康复医院 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 江苏 | 合同期限 | 4年 |
培训期限 | 7-20天 | 特许使用费 | 6000元 |
营业条件要求 | 保证金 | 4.7万元人民币 | |
加盟费 | 5万元人民币 |
南通市老年康复医院(南通大学附属医院分院),成立于1994年,是一所以康复医学、老年医学及慢性病看诊为特色的医教研一体的二级综合医院,为自收自支的事业单位。2015年接待门急诊病人:155972人次,住院病人:7761人次,完成手术1022例次,全院实现业务总实现目标1.9亿余元,比上年度增长12.12%,较好完成各项缓解、护理、医技质量指标。
目前开放床位462张,现有职工638人,其中副高等以上专业技术人员66人,中级专业技术人员157人。另聘内、外各科、教授40余名,拥有一支具有三级医院缓解水平和实力的专业医护人员队伍。
设有内科(呼吸内科、瘤子?消化科、心血管内科、神经内科、内分泌科、老年医学科、血液瘤子科、肾脏内科、血液净化中心)、外科(骨伤疼痛科、普外神经康复外科、综合外科)、急诊科、妇科、儿科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、中西医结合科、中医科、康复科、眼科、影像科、医学检验科、病理科、体检中心等33个临床、医技科室。下设呼吸内科、瘤子消化科、骨科疼痛科、康复医学科、重症医学科等15个病区。其中,骨伤疼痛科、康复科、血液净化中心等为我院特色专科。心血管内科、肾脏内科均为南通市重点专科建设单位。
医院购有多项目自动血球分析仪、16排螺旋CT、DR摄片机、、数字肠胃机、飞利浦B超机、全数字、CB机、经皮穿刺镜、双频射频机、、、高压氧仓等十万元以上大型缓解设备70余台。2013年医院新引进了意大利进口设备-科时迈运动心测试仪,并投入临床使用,成为南通市开展此项目检查测试的医院。
为开展科研的需要,医院成立了“中西医结合老年病研究室”和“康复缓解研究室”,积极开展老年医学、康复医学的科学研究和临床教学工作。形成了集缓解、教学、科研为一体的工作体系。2004年,医院挂牌为南通大学医学院康复医学临床教学基地。2008年,医院成为盐城市卫生职业技术学院康复看诊专业实习基地。
临床科室中,成立较早的血液净化中心。其管理、设备、服务、环境以及透析技术均为南通地区优异。现拥有瑞典金宝系列血透机39台,维持性血透患者170余名,年净化看诊病人达18000余人次。
康复医学是医院的特色专科之一,医、教、研同步发展。康复缓解的整体实力目前在南通市综合性医院中处于先进水平。医院送外省接受专科培训、进修的临床康复医护人员为全市医院一枝独秀,科内康复看诊室700多平方米;拥有康复看诊专业设备有减重支持训练、电子仪、平衡测试训练系统、大型物理看诊工作站等较先进的看诊仪器,能够开展绝大部分康复看诊项目。
我院将一如既往地坚持“人文关怀,服务永恒”的服务宗旨,秉承“以德至上,医技至精”的缓解精神,为广大病友提供更安全、更人性化的缓解质量和缓解服务!
1、拓客支持
1)提供相关市场拓客方案,教会操作应用,总部定期或不定期统一安排终端促销活动,并配备导师下店协助开展促销工作,以提升加盟店的业绩。
2)针对不同加盟店的具体情况,针对性为加盟店设计合理的促销方案,并配备导师、讲师等下店协助开展促销工作,以提升加盟店的业绩。
2、推陈出新支持
1)总部随时研究市场消费态势,把握消费趋势,及时推出适销对路的产品及服务项目,提高/增加加盟店的产品及服务项目的市场先进优势。
2)免费不定期提供适季新产品、新技术及新管理理念的培训服务等。
3、广告推动支持
1)总部不断强化品牌宣传力度,树立合格形象,配合加盟店当地经营运作。
2)加盟商的地方广告投放,总部给予一定的扶持力度强化地方的品牌宣传。
4、合作支持
1)提拱统一的南通市老年康复医院的统一门头装修;
2)授权使用南通市老年康复医院商标;
3)签约授权加盟者成为“南通市老年康复医院”的合法使用者;
4)免费优先获取总部研究机构开发的新技术和新产品的使用权。
5、开业服务支持
1)免费提供店面设计服务,根据店的实际情况公司设计装修方案;
2)缓解导师驻店开展相关的开业筹备指导工作,如办证、招工、装修,开业前宣传,开业促销等;
3)免费向店主提供相关管理方面的培训。
6、经营管理支持
1)开业支持的同时,安排导师、讲师指导加盟店导入标准化管理,应用先进管理软件,培训相关人员,管理模式化、规范化;
2)专业驻店团队(公司统一派遣经过严格培训的店长和缓解导师),不用再为缺人而烦。公司定期会对缓解导师和店长进行培训(包括心态培训,技能培训,营销培训等);
3)长期安排市场督察人员下店巡察,监督店长的工作质量,了解经营状况,给出合理建议及指导;接受加盟商的投诉,并及时解决相关的问题;
4)公司根据形象店的特点指导店内的特色收费标准手册。