| 品牌名称 | 迪尾巴拉六元童装 | 投资金额 | 20~50万 |
| 成立日期 | 2005-07-31 | 门店总数 | 90 |
| 经营范围 | 童装 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 惠州 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 20万元人民币 |
迪尾巴拉六元童装蕴涵时尚、休闲风格，主要从事男女童T恤、长/短款外套、牛仔裤、打底衣、打底裤等服饰。 过发展已成为拥有平车2 0 0多台、公司职员3 0 0余人、厂房面积达到4 0 0 0个平方。迪尾巴拉六元童装本着诚信、快捷的原则竭诚为您服务，无论您是批发还是零售，在这里您都可以获得满意的服务。 希望我们可以成为您值得信赖的朋友!期待与您的合作!
独特的个性造就不一样的品牌，迪尾巴拉六元童装在市场上脱颖而出不是没有道理的。迪尾巴拉六元童装有着独特的品牌特色，还有多系列产品，时尚设计，舒适穿着感，这些都是它赢得市场的理由。
迪尾巴拉六元童装主打百搭，件件都是流行的经典款式，在经典之余又不失时尚之风，紧跟时尚潮流的韩版童装提高/增加每款都是潮童潮妈的喜欢。同时迪尾巴拉六元童装在适应儿童身体发育的同时尽量把童装做的宽松，这样家长就不用因为孩子身体发育太快而频繁换服装了。
迪尾巴拉六元童装，采用设计性与实用性并重的战略思路，重视品质和品位细节的很好结合。精美而不落俗套的设计剪裁，服饰独特的廓形混搭不同的好的面料，引路流行趋势的时尚元素，创造出很好的童装搭配新风尚。迪尾巴拉六元童装拥有专业化的国内外不错设计团队，从设计到制作、从生产到检测、从原料到成品，实行周密的自检、互检、总检等QC制度，确保迪尾巴拉六元童装的每一件产品都能给予孩子舒适的肌肤感受，在提升品牌特质的同时赋予了小朋友们不操心无虑的精致童年。
迪尾巴拉六元童装特别是韩版童装企业，更是公司这些年来的重点合作点，将“动感，可爱，环保，个性，潮品”的韩版风格童装一网打尽，并凭借资金、关系、买手能力等多元技巧，迪尾巴拉六元童装严格控制零售价，后来以令人瞠目的6元价格推出品牌童装，震惊业界，更震动亿万家庭，引爆出很大的童装抢购潮！
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。
1、索取资料、联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。
2、实地考察、总部进行面对面交流，了解加盟店相关产品、企业文化及品牌细节。
3、加盟申请、填写加盟申请表，详细介绍自己的加盟预算，意向加盟区域的市场状况等。
4、签订合同、若您过了总部的资格评审，双方可根据协商结果签订加盟合同。
5、协助选址、总部按照既定的合作规划，协助终端店开展工作，对当地商圈进行评估，建议店铺选址，确定店铺。
6、做好门店装修、装修队门店的影响也是比较大的。装修越好越能吸引消费者的光顾，甚至能够加深消费者的购物体验的满意度。故加盟商要重视门店的装修。
7、多方面培训、提供多方面培训，管理手册、软件等；确定培训方式，派员参加培训。
8、开业准备、加盟商开业前工作会制定一系列的宣传策略，派专业的工作人员对其进行全面的撒网式的宣传，做好开业准备。
9、开业运营、选择合适的时间开业试营业了，在试营业期间总部的专业人员会为加盟商店铺经营上指导，协助开业。
1、拥有好的商铺资源及当地媒体资源优先考虑。
2、遵守总部的加盟政策和统一规范要求，遵守合约规定，接受品牌经营管理。
3、对创业的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
4、能严格执行我方所制定的各项政策;
5、具有高昂的创业热情和获得成功的强烈欲望。
6、认同企业文化
7、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案;
8、愿意接受总部的训练和管理;