| 品牌名称 | 哆乐糖托育 | 投资金额 | 20~50万 |
| 成立日期 | 2015-08-14 | 门店总数 | 65 |
| 经营范围 | 教育 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | 2年 |
| 培训期限 | 7--15天 | 特许使用费 | 9000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 4.7万元人民币 | |
| 加盟费 | 4万元人民币 |
哆乐糖托育简介
北京哆乐糖教育咨询有限公司致力于为年轻家庭提供安心托育、社交培育、家庭教育为一体的科学育养系统。环境设立上，哆乐糖无缝对接家庭式氛围，给予孩子父母般细致呵护。
托育行业的竞争中，壁垒的建立从来不是主动挖一条沟壑与世隔绝，而是重塑一个高度足够的新标准，让别人无法逾越。作为初创的托育品牌，哆乐糖以开拓者的姿态“闯入”这个行业，力图用洞察用户需求的产品及用高标准的托育服务建立行业新标准。
哆乐糖的“the more”育养理念，经过More care（更多呵护）、More wisdom（更多智慧）、More happiness（更多幸福），激发优势潜能、释放个性、培养健全人格，让孩子成为更好的自己。
多维全面的课程体系中，包含健全人格教育、性别启蒙教育、生活化教育、能力均衡开发等很佳特色内容。帮助孩子健康快乐成长，让哆乐糖成为除了家庭之外的很佳育儿空间。托育中心是宝宝除了家庭外，很重要的生活学习场所。
哆乐糖托育加盟分析：
监管细节的分化、经营模式的多样性与运营策略的地区差异等因素，为托育服务标准化进程提出了重重挑战。哆乐糖在“内容”和“管理”领域发力，打造标准化产品服务，经过可复制的产业模式让更多孩子享有幸福快乐的童年。
在“内容”方面，哆乐糖建立一个包含家长、师资、教育服务机构在内的“内容”闭环。哆乐糖的核心课程由早教机构Mother Goose研发，教学内容遵循孩子的生理、心理发展规律，专注打造3大类别、5大领域、10大核心能力。经过师资输出、家校共育，实现教学内容的跨区域复制。
在“管理”方面，哆乐糖投入大量的资源与精力提升管理的精细化、前瞻化程度。经过直营的形式打磨流程与细节，提高管理流程的标准化程度，再进行全国范围的加盟扩张。哆乐糖解决加盟合作伙伴的后顾之忧，准备了十大很好支持。而经过对加盟伙伴进行的嵌入式运营管理，更好地实现托育服务标准化。
1、品牌形象：全国统一形象优势，统一店面形象设计，可以利用正面的品牌形象。
2、商务考察：包括竞争对手，人群密度，经济情况等。
3、免费培训：哆乐糖托育总部提供专业系统化培训，提高您的管理及销售能力。
4、媒体广告：根据所在区域的情况发放相对应数量的宣传物料，确保宣传上能够满足供应。
5、管理运营：经过总部专业人员营运优势、市场巡查、远程服务等。
6、很好退出：如果哆乐糖托育加盟商合同期满或者有特殊事情终止合同，总部对合同内容有并且做出相应处理。高刚需、政策支持、供给严重缺失，托育俨然成为新的风口产业。然而这片看上去很美的蓝海市场，也存在着种种挑战。作为新入局者，高端托育品牌哆乐糖经过差异化卖点和高标准服务，或将为整个行业注入全新活力，托育行业发展新趋势。开一家火一家！您还在等什么呢？赶快一起来加盟！
一、潜在客户咨询。
二、双方沟通交流，了解客户基本信息，请客户填写《初期意向表》。
三、根据双方交流获知的信息和《初期意向表》，确认潜在客户是否初步符合条件。
四、通知客户填写《授权申请表》，并提交有关文件(身份确保、资产确保等)。
五、哆乐糖托育总部全面审核申请资料，确认其是否有能力开设品牌授权店、是否有后续经营能力。
六、签订《品牌授权合同》及相关辅助协议，之后交纳确保金等相关费用。
七、专人跟进开业前期各项准备工作，并组织初期培训。
八、正式开业后，外派店长级职员驻店1-3个月，实地培训指导，确保申请人员成功接手运营。
1、哆乐糖托育加盟者认同加盟品牌文化与经营理念。
2、加盟者具有拓展事业的强烈愿望。
3、加盟者能够根据总部规定的城市类别，交纳相应的加盟费。
4、哆乐糖托育加盟者自觉接受品牌总部的管理，不可跨区域经营。
5、加盟者能够尽快的掌握产品制作技术与开店技巧和业务洽谈能力。
6、加盟者具有与品牌总部共同成长的意识和能力。