| 品牌名称 | 都可coco | 投资金额 | 5~10万 |
| 成立日期 | 2006-10-12 | 门店总数 | 2000 |
| 经营范围 | 奶茶 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
| 品牌发源地 | 上海市黄浦区 | 合同期限 | 4年 |
| 培训期限 | 1-7天 | 特许使用费 | 1000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 2.3万元人民币 | |
| 加盟费 | 1万元人民币 |
1997年的淡水小镇，是CoCo都可起初的开端。在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印、坚守品质与服务，启动了梦想的实业。
CoCo都可茶饮招商加盟连锁品牌，致力于发展现制特色茶饮、咖啡、果茶，巧克力等丰富多样化的饮品。以“做好饮品”为目标，标准化经营、永不停歇地创立研发与国际视野，奠定CoCo都可茶饮永续发展的基础。
CoCo都可茶饮自创立以来，一步一脚印、始终如一坚守品质与服务，成功走向全世界。秉持着「企业全球化、管理在地化」的经营理念，CoCo都可茶饮招商加盟连锁品牌店遍及、美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国、南非、泰国、印尼、菲律宾等，在上海、北京、成都、广州、杭州、武汉等多个城市设有经营管理机构， 成为「奠基传统、勇于创立、放眼国际」的跨国知名美食连锁品牌。
coco都可奶茶为加盟商完整移植总部培训计划与考试制度，拟定「选用育留」的培训方案，随着全球展店规模快速拓展，提供各区门店人员与各级主管严谨及完善的职能训练。
CoCo都可累积位居全球很大茶饮品牌的实战经验，透过外派长驻具丰富经验的营运主管至各区域，协助伙伴强化经营技能，持续创立与提升营运绩效。
CoCo都可提供各区合作伙伴因地制宜的人力策略建议，并提供员工透明且畅通的升迁管道、的薪资福利、愉悦的工作环境与海内外派驻机会，协助各区吸纳人才。
全球门店联机设置POS等各项信息管理系统，实时回馈准确的营业数据，协助合作伙伴全面掌握经营现况与消费动态，进而拟定各类合宜策略。
展望未来，CoCo都可将继续扩大美食领域的经营，透过新事业体的拓展与饮品事业的成长茁壮，成为立足全世界的美食连锁品牌。
1.品牌优势：
利用都可coco 的金字招牌和多年的品牌知名度，节约大量宣传费用，让您坐享品牌优势带来的无限商机和滚滚财源。
2.产品优势：
都可coco 自主研发的菜品、纯手工主食、时尚茶饮等三大系列特色产品，让加盟店拥有强大的产品优势。
3.团队优势：
公司拥有一批高学历、高素质的管理人才，是一支集选址、开店、营运、督导、培训为一体的按程序、制度和标准做事的团队，向加盟店派出店长、厨师长、销售经理等精英托管团队。
4.技术优势：
日常培训、厨艺大比武、服务技能大练兵、野外拓展等构建的先进培训体系，每月至少两次专业的督导检查，让加盟店拥有技术优势。
5.物流配送优势：
实行生产研发基地采购政策，厂家订购，质优价低，减少店面后厨面积。向加盟商全线供应。
6.营销企划优势：
专业的营销企划团队，公司大型活动的统一宣传，不错的店面形象设计，针对目标市场精心策划，既专业，又准确。
7.财务核算优势：
每日营业额分析，及时指导店面经营管理；每月进行专业的财务收支评估，避免管理不善造成的浪费。
8.企业维护优势：
独树一帜的都可coco 风格，源源不断的多方面技术产品跟踪升级，使加盟店时刻保持行业不错地位，解决后顾之忧。
9.信息共享优势
根据对销售数据的分析，即时掌握市场动态、流行趋势，并即时将相关信息反馈给加盟商，对加盟商的销售活动、库存控制做出准确的指导，提高资金周转率，更好的适应市场。
10.流程优势：
总部将委派培训人员亲临加盟商市场一线住店并进行产品知识、店面运营流程及销售技巧的培训，是加盟商和销售人员灵活掌控、熟练运用。
1、填写在线申请表：详尽填写申请表有助于审核团队评估。
2、电话访谈：对申请表进行核实，时间约20分钟。
3、递交市场计划书：总部会提供市场计划书模模板以供参考。
4、视频会议：主题将为市场计划书内容及营运计划。
5、主管面谈：与总部主管于上海或分公司预约面访。
6、培训准备：前面五阶段，总部将安排培训课程。
齐备十四项专业辅导资源支持，以菁英团队进行全面辅导，协助加盟商打开创业格局。
1、协助各区域建立培训制度
完整移植总部培训计划与考试制度，拟定「选用育留」的培训方案，随着全球展店规模快速拓展，提供各区门店人员与各级主管严谨及完善的职能训练。
2、外派长驻营运主管以提升营运绩效
CoCo都可累积位居全球大茶饮品牌的实战经验，透过外派长驻具丰富经验的营运主管至各区域，协助伙伴强化经营技能，持续创立与提升营运绩效。
3、客制营销策略
因应各地区市场人文风情，客制不同营销策略建议。整合各区域资源进行异业合作，搭配全球营销策略强化品牌知名度，并协助门店进行各式营销方案，提升回购率与争取新客群支持。
4、协助各区域建立完善人资系统
CoCo都可提供各区合作伙伴因地制宜的人力策略建议，并提供员工透明且畅通的升迁管道、的薪资福利、愉悦的工作环境与海内外派驻机会，协助各区吸纳人才。
5、全球采购高质量食材
采购全球好的食材，签订年度合约确保供货稳定，为全球合作伙伴产品的质、量、价把关。采购系统遍及南非、荷兰、泰国、印度、斯里兰卡、印度尼西亚、厄瓜多尔、纽澳、智利和美国…等。
6、协助建置率物流系统
规划各区的物流仓储系统，由总部与区域主管协助合作伙伴齐力建置物流配送计划，在便利性、准确性、功能性与成本考虑下，维持门店后勤支持质量。
7、依当地需求开发产品
由专业研发团队领军，考虑原料、当令食材、季节差异、风味以及各项主题营销活动不断推陈出新各类饮品。并主动送呈食安检验，确保质量安全与产品口碑。
8、稳定快速的信息系统提供实时数据
全球门店联机设置POS等各项信息管理系统，实时回馈准确的营业数据，协助合作伙伴全面掌握经营现况与消费动态，进而拟定各类合宜策略。
9、标准且效率的工务辅导
辅导合作伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量，以确保门店外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能准确到位，并符合总部CI要求。
10、商圈拓点训练与辅导
总部专业开发团队可辅导合作伙伴进驻各大通路或协助街边店的选址谈判，习得人流预估与智慧之选报酬率计算，以达预定开店进度及实现业绩目标。目前在全世界已超过百位营运督导派驻于各合作区域。
11、专业财务顾问团队
具知名会计师事务所经验之财务顾问团队，举凡相关公司设立之资金规划与税务信息，能提供完整服务，协助合作伙伴建立健康的财务体质。
12、坚强法务顾问团队
多位经验丰富且具服务热忱的法律，并与国际律师事务成员共组专业法律咨询团队，让合作伙伴能更合格专注于区域营运。
13、全球通路策略联盟协助伙伴快速展店
CoCo都可与各大型通路商建立友好合作关系，培养共生互利之默契，进而缔结策略联盟关系。有助合作伙伴以优惠条件进驻通路佳位置，或是缩短谈判斡旋时间，发挥大效益。
14、具跨国企业管理经验的经营团队
CoCo都可聘用来自海内外跨国企业之上层主管，并积极网罗具备海外工作或旅居海外经验之管理人才，结合高端产业管理概念与搭配合作伙伴产业经验，迅速突破经营格局与规模。