| 品牌名称 |
cherrykoko女装 |
投资金额 |
20~50万 |
| 成立日期 |
2010-03-29 |
门店总数 |
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| 经营范围 |
女装 | 适合人群 |
自由创业 |
| 加盟区域 |
全国 |
是否有区域授权 |
否
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| 品牌发源地 |
韩国 |
合同期限 |
5年 |
| 培训期限 |
7--15天 |
特许使用费 |
10000元 |
| 营业条件要求 |
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保证金 |
3万元人民币 |
| 加盟费 |
1万元人民币 |
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cherrykoko女装加盟详情
cherrykoko女装将流行的时尚元素碎花，流苏，铆钉，融入女装设计中，展现少女的和帅气。可爱活泼的品牌形象，甜美淑女的设计风格让cherrykoko在众多韩系女装中脱颖而出，cherrykoko在女装设计中特别注重服饰的细节，精致的细节也是cherrrykoko的一大卖点。休闲、可爱、甜美、帅气、这些风格都可以在cherrykoko的服装中找到。
cherrykoko女装是韩国的人气甜美品牌，由AVRILFS服饰于2007年打造。以可爱、淑女及休闲的服装风格在韩国受到众多年轻女性的追捧，引路韩国时尚女装的流行风尚。主要客户群体为18—28岁之间的年轻时尚女性，选择了cherrykoko就选择了时尚，选择了多姿多彩的生活。、，可爱中又不失甜美的气质风格，从优雅OL到日常休闲服，cherrykoko给女性创造了多样风格，给女性更多的时尚选择。
cherrykoko女装永远以极其敏锐的洞察力把握流行趋势，力邀日韩和欧美较好时尚设计师，关注与倾听年轻女性的心声，凭借诸多才华横溢的设计师的创意和想象力，从外形到内涵，整体到细节，既要牢牢把握时尚流行的潮流，又需力求让每款设计都成为经典。
cherrykoko女装致力于为热爱生活，追求时尚的OL、潮流女生打造专属的可爱淑女风格，展现现代女性自信与热情朝气的特点，追求时尚与品质的生活态度。Cherrykoko有着韩味十足的宽松样式，布满了复古的女人味。光彩度优异的质地，坦率又亮堂的颜色，让人过目成诵，突显高雅脱俗的非凡气质。
服饰的变迁是一部历史，是一个时代发展的缩影。它是这个时代进步、文明、兴旺发达、繁荣昌盛的象征。它在记录历史革新的同时，也映衬着一种民族的精神，传承着当地的历史文化，女装更是其中不可缺少的一部分。女装品牌与款式的多元化推动了时装的发展。女装使女人倍添姿彩，女装为产业增添亮点。
cherrykoko女装加盟优势
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。
cherrykoko女装加盟流程
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。
资格审核
1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；
2、法人身份证等证件复印件；
3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
签订正式合同
1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；
2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
1、总部帮助审阅设计方案；
2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；
3、总部协助加盟店制订开业推广方案。
装修验收及证照办理
1、按图纸对装修工程进行验收；
2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
cherrykoko女装加盟条件
1、认同品牌经营理念、市场定位、企业文化，愿意长期从事cherrykoko女装事业。
2、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。
3、作为cherrykoko女装智慧之选者，必须有合格的经营管理能力和敬业精神。
4、具有合格的社会关系及公共关系处理能力。