开设个人力资源公司需要一定的资金投入，涵盖了多个方面的费用。本文将按照标题的要求，列出与开设个人力资源公司相关的内容。下面是相关结果：

1. 公司注册费用：首先，你需要支付公司注册的费用。这包括工商注册、税务注册等，并会因不同地区和国家而有所不同。通常这些费用应在一定范围内。

2. 办公场所租金：开设个人力资源公司需要一个办公场所，这样你可以提供专业的咨询和服务。办公场所的租金取决于地点和大小，有可能需要提前支付租金的押金。

3. 人力资源管理软件费用：为了更好地管理员工和候选人信息，你可能需要购买人力资源管理软件。这些软件可以帮助你进行招聘、培训、绩效评估等管理活动。费用根据软件品牌和功能而异。

4. 招聘费用：个人力资源公司主要业务是帮助其他企业招聘人才，因此你需要投入一定的费用来进行招聘活动。这包括发布招聘广告、参加招聘会、支付中介费用等。

5. 培训费用：为了提供更好的服务，你的公司需要投入一定的费用来培训员工。这包括组织内部培训、派遣员工参加外部培训课程等费用。

6. 薪资和福利：你的员工是公司的重要资产，所以你需要支付合理的薪资和福利。这包括基本工资、社会保险、福利待遇等。根据员工级别和职位的不同，费用也会有所差异。

7. 营销和宣传费用：开设个人力资源公司需要投入一定的费用来推广和宣传业务。这包括设计和制作宣传资料、网站建设、市场调研等费用。

8. 专业咨询费用：在运营过程中，你可能会遇到各种问题和挑战。为了得到专业的咨询和指导，你可能需要付费聘请专业顾问。他们会根据你的需求提供一对一的咨询服务。

9. 管理费用：开设个人力资源公司需要雇佣一些管理人员来协调和监督公司的日常运营。这些管理人员的薪资、培训和福利待遇等费用需要纳入考虑范围。

10. 其他费用：除了上述费用外，还可能有一些额外的费用，比如办公设备、办公用品、差旅费等。

总结起来，开设个人力资源公司需要一定的资金投入，包括公司注册费用、办公场所租金、人力资源管理软件费用、招聘费用、培训费用、薪资和福利、营销和宣传费用、专业咨询费用、管理费用以及其他费用。每项费用的具体金额取决于不同的因素，包括公司规模、地区和市场需求等。希望这些信息对你有所帮助，如有其他问题，欢迎随时咨询！