劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的企业形式。为了正常开展业务并确保合法经营，劳务派遣公司需要获得一系列的资质证件。以下是劳务派遣公司需要的主要资质证件：

1. 营业执照：劳务派遣公司作为一家正式注册的企业，需要持有有效的营业执照。营业执照是企业的法定身份证明，表明公司在法律上是合法存在的。

2. 劳务派遣业务经营许可证：此证书是劳务派遣公司合法经营的基本证件。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司需要获得劳务派遣业务经营许可证，才能从事劳务派遣服务。

3. 人力资源服务许可证：此证书是劳务派遣公司提供人力资源服务的必备证件。根据《人力资源市场暂行条例》的规定，劳务派遣公司需要获得人力资源服务许可证，才能合法提供相关服务。

4. 劳务派遣协议：劳务派遣公司在与用工单位进行业务合作时，需要签订劳务派遣协议。该协议包括双方的权利和义务，明确派遣岗位、派遣期限、工作地点等关键信息。

5. 保险相关证件：为了保障派遣员工的权益，劳务派遣公司需要购买相关的保险，并持有相应的保险证件。通常包括人身意外伤害保险、工伤保险、社会保险等。

6. 劳务派遣员工合法身份证明：劳务派遣公司需要确保其所提供的员工具备合法的工作身份。因此，要求员工提供身份证明文件、个人工作居住证明等资料，并加以核实。

7.相关培训及资质证书：劳务派遣公司需要确保其员工具备相应的专业技能和培训，为此需要持有相关的培训及资质证书。比如，有特定类型岗位要求的，需要员工持有相应的职业资格证书。

总结来说，劳务派遣公司需要的资质证件包括营业执照、劳务派遣业务经营许可证、人力资源服务许可证、劳务派遣协议、保险证件、员工合法身份证明以及相关的培训及资质证书。以上证件的持有，可以保证劳务派遣公司的合法性和能力，为公司的稳定发展提供有力保障。希望以上信息对您有所帮助，如需进一步了解，请随时提问。