社保公积金外包是一种将企业的社会保险和住房公积金管理工作委托给专业机构来处理的方式。这种方式的出现，旨在减轻企业的管理负担，提高工作效率，减少人力资源的投入。下面我将为您列出一些与社保公积金外包相关的结果。

1. 帮助企业降低成本：外包社保公积金管理工作可以减少企业的人力资源投入，节约成本。企业不需要雇佣专门的员工来处理这些事务，也不需要购买相关的软件和系统，只需支付外包机构的服务费用，相对来说更加经济实惠。

2. 提高工作效率：专业的外包机构拥有丰富的经验和专业的技术支持，可以高效地处理各类社保公积金事务。他们熟悉相关政策和流程，能够及时、准确地进行数据录入、更新和报表生成，大大提高了工作效率。

3. 保证合规性：社保公积金管理涉及众多政策和规定，容易出现漏洞和错误。而外包机构会对相关政策进行及时的跟踪和更新，确保企业的操作符合最新的法规要求，减少了企业面临的风险。

4. 提供专业咨询：外包机构通常拥有一支专业的团队，他们了解社保公积金的最新政策和变化，并能够为企业解答疑问，提供相关的咨询和建议。这对企业来说是非常有价值的，可以帮助企业高效地管理社保公积金事务。

5. 保护员工利益：外包机构不仅可以帮助企业管理社保公积金事务，也能够提供员工的相关咨询和服务。他们会及时处理员工的报销和申请，保障员工的权益，并且向员工提供相关的福利和待遇。

6. 聚焦核心业务：外包社保公积金管理工作可以帮助企业将更多精力和资源集中于核心业务上，提高企业竞争力和市场地位。企业可以将一些复杂繁琐的事务交给外包机构处理，从而更好地专注于自身的业务发展。

总的来说，社保公积金外包可以为企业带来诸多好处，包括降低成本、提高工作效率、保证合规性、提供专业咨询、保护员工利益以及聚焦核心业务等。当然，企业在选择外包机构时需要仔细评估其专业水平和信誉，确保能够得到优质的服务保障。如果您还有其他相关问题或者需要进一步了解，随时都可以向我提问。