开办一个人力资源公司是一个非常有潜力和发展前景的创业项目。但是在决定投入资金之前，有必要了解一些相关的成本和费用。下面是与开办人力资源公司相关的主要费用和支出：

1. 注册和牌照费用：开设人力资源公司需要注册成为一家合法的企业，并获得相关的牌照和许可证。这些费用通常涉及政府和行业监管机构的收费，费用根据不同国家和地区的法规而异。

2. 办公场所租金：一个人力资源公司通常需要一个办公场所，用于工作人员和客户的会面、文件存储和办公设备的使用等。租金费用根据所在地区和办公空间的大小而有所不同。

3. 薪水和福利：作为一家人力资源公司，你需要雇佣一些员工来执行招聘、培训、员工关系管理等工作。你需要考虑这些员工的薪水和福利，包括基本工资、社会保险、医疗保险和其他福利待遇。

4. 市场推广费用：成功经营一个人力资源公司需要吸引客户和人才资源。你需要投入资金进行市场推广，例如制作宣传材料、广告费用、参加展览会和职业博览会等。

5. 技术设备和软件：一个现代化的人力资源公司需要使用一些技术设备和软件来提高工作效率和管理能力。这些设备包括电脑、复印机、传真机以及用于人事管理、招聘和培训的软件。

6. 培训和进修费用：作为人力资源行业的从业者，你需要不断学习和进修以保持竞争力。这涉及到参加培训课程、研讨会和行业协会的会费。

7. 保险费用：作为企业主，你需要购买一些保险来保护自己和公司免受意外风险的影响。其中包括商业责任保险、劳工保险和财产保险等。

8. 其他运营费用：除了上述费用之外，你还需要预算其他运营费用，包括员工培训和发展、办公用品、通信费用、会议费用、旅行和交通费用等。

总结起来，开办一个人力资源公司需要一定的资本投入，具体费用取决于你的地理位置、规模和经营策略。在制定你的商业计划时，你应该对上述费用进行详细的分析和估算，以确保你的资金足够覆盖所有开支并保持公司的正常运营。此外，还需要定期评估和控制费用，以确保公司的可持续发展。祝你在创业过程中取得成功！