小型人力资源公司注册所需费用的具体数额会因地区、公司规模和注册程序的复杂程度而有所不同。下面是一般情况下可能涉及的费用项目：

1. 注册费：这是注册公司的基本费用，不同地区和国家的费用标准不同。

2. 公司名称核准费用：在注册公司之前，通常需要核准公司名称，该费用视地区而定。

3. 公司租金：你需要为办公场所支付租金。租金费用因地区和场所的大小而异。

4. 办公设备和家具：包括办公桌、椅子、电脑、打印机及其他办公设备等。费用视公司规模和需求而定。

5. 员工招聘和培训费用：这包括招聘人员、发布招聘广告、筛选简历、面试和培训等费用。

6. 员工薪酬和福利：作为一家人力资源公司，你需要支付员工的工资，并提供合适的福利和社会保险。

7. 营销和广告费用：为了吸引客户和推广你的服务，你可能需要投入资金用于广告和营销活动。

8. 公司注册和法律咨询费用：你可能需要雇佣专业服务机构或咨询公司来帮助你完成注册过程，确保遵守相关法规。

9. 税务和会计咨询费用：为了遵守税务和会计规定，你可能需要咨询会计师或税务专家，并支付相关费用。

10. 其他运营费用：包括办公室水电费、通信费用、办公用品和其他日常运营所需的费用。

需要注意的是，以上只是一些常见的费用项目，具体的费用还取决于你的公司规模和运营需求。此外，不同地区的法规和税务要求也会影响注册和运营成本。因此，在注册前建议咨询当地专业机构或律师了解相关要求和费用。

希望以上信息能帮助你对小型人力资源公司注册所需费用有所了解。如需进一步了解或有其他问题，请随时提问。